Analyste Fusions & Acquisitions d’Entreprise

ABB Schweiz AG
Zurich Il y a 52 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :

Vice-Président, Fusions & Acquisitions d’Entreprise

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Nous recherchons un Analyste Fusions & Acquisitions d’Entreprise pour rejoindre l’équipe Stratégie d’Entreprise et Fusions & Acquisitions à Zurich, en Suisse. L’équipe est impliquée dans divers aspects liés à la stratégie d’entreprise d’ABB, au développement du portefeuille, ainsi qu’aux facettes stratégiques et commerciales des transactions inorganiques, en plus d’autres initiatives importantes à travers l’organisation. L’équipe travaille généralement sur des sujets figurant à l’ordre du jour de la direction exécutive d’ABB.

Ce rôle relève du Vice-Président Fusions & Acquisitions d’Entreprise et offre une opportunité unique de contribuer à l’orientation stratégique d’ABB. Il convient parfaitement aux professionnels en début de carrière motivés à évoluer au sein d’un leader mondial de la technologie industrielle.

Vos responsabilités

En tant qu’Analyste Fusions & Acquisitions d’Entreprise, vous soutiendrez l’équipe Stratégie d’Entreprise et Fusions & Acquisitions dans diverses tâches stratégiques et opérationnelles. Vous acquerrez une compréhension complète du cycle de vie des Fusions & Acquisitions tout en collaborant avec les différentes fonctions commerciales d’ABB.

  • Soutenir la mise en œuvre du modèle de gouvernance des Fusions & Acquisitions à l’échelle du groupe

  • Aider au déploiement d’un outil de priorisation des opérations complémentaires

  • Gérer le pipeline des opportunités d’opérations et coordonner avec les équipes Stratégie des Zones d’Affaires/Divisions pour identifier les cibles d’acquisition et les opportunités de cession

  • Suivre et rendre compte du pipeline des Fusions & Acquisitions et de l’économie des opérations ; soutenir la mise en place d’une plateforme commune pour le suivi des opportunités et du statut des opérations

  • Contribuer à la visibilité sur la charge, la disponibilité et l’allocation des ressources fonctionnelles en Fusions & Acquisitions

  • Soutenir les efforts d’exécution des opérations Fusions & Acquisitions d’Entreprise et aider à préparer les présentations liées aux Fusions & Acquisitions pour les parties prenantes internes et externes

  • Se tenir informé des tendances du marché des Fusions & Acquisitions, des activités des concurrents et des évolutions réglementaires

Vos qualifications

Nous cherchons un candidat méticuleux et curieux, investi dans la stratégie d’entreprise et les Fusions & Acquisitions.

  • Licence en finance, économie, comptabilité ou domaine connexe

  • 1 à 3 ans d’expérience en banque d’investissement, développement d’entreprise ou domaine similaire

  • Compréhension des techniques de modélisation financière et d’évaluation

  • Compétences analytiques, de communication et de présentation solides

  • Capacité à s’épanouir dans un environnement exigeant et à enjeux élevés

  • Attitude collaborative et aptitude à interagir efficacement avec diverses personnes

Lieu : Zurich, Suisse, l’éligibilité au permis de travail suisse est un prérequis.

L’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes aux parcours personnels et expériences variés.

Prêt à faire bouger les choses ensemble ?

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Analyste Fusions & Acquisitions d’Entreprise

Métier associé à cette offre

Les conseillers en fusions-acquisitions/conseillères en fusions-acquisitions surveillent l’exécution des transactions relatives à l’achat, à la vente, à la fusion ou à la reprise… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière (DCF, multiples), Due diligence, Modélisation Excel avancée, Gestion de projet, Compétences négociatives, Maitrise des normes IFRS/Swiss GAAP EPS Langues : français, anglais, idéalement allemand ou italien
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en fusions-acquisitions/conseillère en fusions-acquisitions

Analyse financière (DCF, multiples), Due diligence, Modélisation Excel avancée, Gestion de projet, Compétences négociatives, Maitrise des normes IFRS/Swiss GAAP EPS · Langues : français, anglais, idéalement allemand ou italien
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat professionnel ou supérieur en droit, gestion des entreprises, finance, ou domaine connexe. Spécialisation en fusions-acquisitions, veille réglementaire ou stratégie d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la Commission suisse pour l’accréditation des diplômes (CSD) ou l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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