Analyste : Prévention des fuites de données (DLP)

Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zurich Hier CDI Informatique & IT

80% - 100% | IT / Ingénierie d'entreprise | Zurich | Expérimenté

Souhaitez-vous contribuer à protéger durablement les données sensibles de la Banque cantonale de Zurich et ainsi renforcer la confiance de notre clientèle ? Dans notre équipe spécialisée en prévention des fuites de données (DLP), vous jouez un rôle central à l'interface entre la technique, les processus et les personnes. Vous travaillez en étroite collaboration avec différents départements et aidez à détecter et prévenir précocement les potentielles fuites de données. Si vous aimez travailler de manière analytique et assumer des responsabilités, vous vous intégrerez bien chez nous.

Vos tâches

  • Soutenir le processus DLP dans les opérations quotidiennes
  • Analyser les alertes DLP et évaluer s'il y a des violations des directives
  • Coordonner les incidents de sécurité avec les collaborateurs, les supérieurs et les services de soutien
  • Développer le règlement DLP et mettre en œuvre de nouveaux cas d'utilisation
  • Rédiger des rapports sur les incidents DLP pour les parties prenantes internes
  • Optimiser et automatiser le système DLP pour améliorer l'efficacité et la qualité

Votre profil

  • Diplôme achevé (HF / FH / Uni / ETH) en informatique, informatique de gestion ou formation équivalente
  • Au moins 2 ans d'expérience en sécurité de l'information dans une entreprise de taille et complexité comparables, idéalement dans le secteur bancaire ou financier
  • Expérience dans l'exploitation d'applications critiques pour la sécurité, idéalement dans le domaine de la prévention des fuites de données
  • Expérience en reporting et en analyse de données
  • Gestion soigneuse et responsable des informations sensibles
  • Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais

Notre offre

  • Équipe motivée, autonome et dynamique qui se réjouit de vous accueillir
  • Champ d'activités passionnant et varié avec de nombreuses opportunités de réseautage
  • Liberté de décision et de participation dans le domaine de la sécurité de l'information
  • Multiples possibilités de développement personnel et professionnel
  • Lieu de travail central et moderne avec la possibilité d'organiser votre travail de manière flexible (hybride)
  • Culture de reconnaissance et culture du tutoiement avec une collaboration ouverte et constructive
  • Package complet avec un salaire de base attractif, une rémunération variable et de nombreux avantages

Lianna Müller
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 28 89

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Analyste : Prévention des fuites de données (DLP)
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Métier associé à cette offre

Administrateur de base de données Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les administrateurs de bases de données testent, mettent en œuvre et gèrent des bases de données informatiques. Ils utilisent leur expertise dans les systèmes de gestion des bases… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
langages de requête appliquer les politiques d’une entreprise équilibrer les ressources d’une base de données bonne pratique en matière de sauvegarde de systèmes Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — administrateur de base de données

langages de requête · appliquer les politiques d’une entreprise · équilibrer les ressources d’une base de données · bonne pratique en matière de sauvegarde de systèmes · concevoir un schéma de base de données · concevoir les spécifications de sauvegarde des bases de données · procéder au dépannage des TIC · gérer une base de données · effectuer des sauvegardes · créer des modèles de données · administrer un système de TIC · utiliser la programmation de scripts
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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