Anlage- Apparatebauer/Schweisser (w/m/d)

G. Bopp & Co AG

Zürich Il y a 57 jours CDI Informatique & IT 0443776641 Annonce en allemand · traduction indisponible

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1881 gegründet, ist BOPP heute einer der weltweit bedeutendsten Hersteller von Feinstmetallgeweben für die unterschiedlichsten Anwendungen wie Pharma und Biotech, Umwelttechnik bis hin zur Raumfahrt. Neben dem Hauptsitz in Zürich verfügen wir über global verteilte Niederlassungen. Es erwartet dich eine moderne Infrastruktur in einem Unternehmen, das voll und ganz auf Swissness setzt.

Willst du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden?

Als Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Sinterei suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Anlage- Apparatebauer/Schweisser (w/m/d)

Zu deinen verantwortungsvollen Aufgaben gehören unter anderem:

Herstellung von Prototypen und Kleinserien anhand von technischen Zeichnungen, Skizzen, Arbeitsplänen oder Muster
Schweissarbeiten mittels Microplasma-Schweissverfahren
Umsetzung der Fertigungsaufträge unter Einhaltung der Qualitäts- und Zeitvorgaben
Vor- und nachgelagerte Arbeiten wie Abkanten, Zuschneiden, Entgraten, etc.
Eigenverantwortliche Überprüfung der ausgeführten Arbeiten

Anforderungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung und praktische Erfahrung als Schweisser im Anlagenbau oder in der Feinblechverarbeitung
Fundierte Erfahrungen mit WIG/TIG Schweissverfahren (vorzugsweise Microplasma)
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Qualitätsbewusstsein
Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten

Wir bieten:

Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit überdurchschnittlichem Entwicklungspotential
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld
Individuelle Einarbeitung und Schulung bei Stellenantritt
Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Sichere Vorsorgeeinrichtung

Suchst du eine besondere Herausforderung? Möchtest du in einer verantwortungsvollen Position den Erfolg unseres Unternehmens substanziell mitgestalten? Dann sende uns deine vollständigen Unterlagen noch heute zu.

Für Auskünfte steht dir Deniz Tevs unter Tel. 044 377 66 41 gerne zur Verfügung.

Weitere produkt- und firmenbezogene Auskünfte finden Sie unter www.bopp.ch.

Diese Position möchten wir ohne die Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.

G. Bopp + Co. AG

Human ResourcesBachmannweg 21

8046 Zürich

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Salaire minimum du marché 122'188 CHF

Salaire moyen du marché 155'250 CHF

Salaire maximum du marché 194'063 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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118'450 CHF

Salaire net mensuel 9'871 CHF

Charges sociales 20'648 CHF

Impôts 16'152 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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