Anwaltsassistenz - Team Litigation / Arbitration (80-100%)

Pour soutenir notre équipe Contentieux / Arbitrage, nous recherchons dès novembre ou à la date la plus proche possible, un(e) assistant(e) juridique pour notre siège principal à Zurich.Assistant(e) juridique - Équipe Contentieux / Arbitrage (80-100%)

Poste :

• Soutien à nos associés, avocats et gestion de leurs secrétariats
• Diverses tâches administratives et organisationnelles
• Organisation fluide du quotidien au bureau et coordination des rendez-vous
• Traitement fiable et rapide de la correspondance exigeante en allemand et en anglais
• Organisation de voyages et d'événements
• Facturation

Votre profil :

• Formation commerciale achevée ou équivalente
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, de préférence dans un cabinet d'avocats
• Maîtrise des programmes MS Office
• Excellente maîtrise de l'allemand et très bonnes connaissances en anglais (la connaissance d'autres langues étrangères est un atout)
• Personnalité proactive, réfléchie, flexible avec une grande capacité d'assimilation
• Méthode de travail autonome orientée service avec un sens aigu de la qualité
• Capacité à garder une vue d'ensemble en période de forte activité, à bien prioriser et à répondre habilement aux besoins des avocats

Ce que nous vous offrons :

• Poste de travail proche du lac dans notre siège principal à Zurich-Seefeld
• Modèles de travail flexibles (temps partiel possible)
• Défis passionnants dans des domaines d'activité variés. Aucun jour ne ressemble à un autre.
• Hiérarchies plates et événements d'équipe réguliers

À propos de nous :

Walder Wyss fait partie des cabinets suisses leaders en droit des affaires. En bref : six sites dans toutes les régions linguistiques. Plus de 300 experts juridiques. Plus de 130 personnes dans les fonctions de support. Défis passionnants dans des domaines d'activité variés. Aucun jour ne ressemble à un autre.

Vous vous reconnaissez dans cette description et travaillez avec passion et dynamisme ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Veuillez transmettre votre dossier de candidature complet (de préférence candidature directe), en indiquant votre date d'entrée souhaitée et vos prétentions salariales. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.