Applikations-Manager OMS / Front Arena (m/w) 100%

univativ Schweiz AG
Zürich Hier CDD Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Karrierelevel: Berufserfahrener

Beginn und Dauer: Ab sofort, für ca. 16 Monate mit Option auf Verlängerung

Pensum: 100%

Arbeitsort: Zürich / ZH

Projekt-ID: A202653277 (bei Kontakt bitte immer angeben)

 

Dich erwartet ein etabliertes Schweizer Finanzunternehmen mit einem modernen IT-Umfeld und anspruchsvollen Anwendungen im Wertschriftenhandel. Du arbeitest an einer zentralen Plattform mit hoher Relevanz für das tägliche Handelsgeschäft und viel Gestaltungsspielraum.

 

Deine Erfahrung ist gefragt: univativ bringt Dich mit Unternehmen zusammen, die auf Fachkompetenz und fundiertes Know-how setzen. Ob Du Deine Karriere mit spannenden Projekten bereicherst, Dein Wissen in verantwortungsvollen Positionen einbringst oder dich in einem neuen Umfeld weiterentwickeln möchtest – wir unterstützen Dich dabei, den nächsten Schritt zu gehen. Gemeinsam finden wir die Herausforderung, die zu Deiner Erfahrung und Deinen Zielen passt.

 

Was Dich erwartet:

  • Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Handelsapplikation Front Arena OMS
  • 2nd-Level-Support im Schichtbetrieb inkl. Piketteinsätzen
  • Entwicklung und Automatisierung von Paketierungen und Deployments
  • Abnahme und Einführung von Changes
  • Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentation
  • Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung von Anforderungen
  • Aktiver Austausch mit IT-Stakeholdern und dem Business

 

Was Du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Studium (FH/HF/Uni) in Cybersecurity, Informatik oder Information Technology oder eine abgeschlossene Lehre EFZ Informatiker
  • Mehrjährige Erfahrung mit FIS Front Arena OMS und den relevanten Komponenten (u. a. OMNI, AIMS, AMAS, AFG, TNP, AMI, RAMSA)
  • Erfahrung in Integration, Betrieb und Weiterentwicklung von Applikationen und Schnittstellen
  • Kenntnisse oder starkes Interesse am Wertschriftenhandel, insbesondere Equity & Fixed Income
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und rasche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie selbstständige und belastbare Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Wort und Schrift

 

Was wir Dir bieten:

  • Langfristiger Einsatz bis Ende 2027
  • 100%-Pensum mit planbaren Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben im Banking- und Trading-Umfeld
  • Arbeit mit modernen Technologien und komplexen Applikationen
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen IT- und Business-Teams
  • Möglichkeit, dein Know-how im Bereich Front Arena und Wertschriftenhandel gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy

 

Wir haben Dich überzeugt?

Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) unter Angabe der Referenznummer A202653277 via E-Mail oder nutzen alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

 

Noch Fragen?

univativ Schweiz AG

Frau Vivianne Schneider, Teamlead HR

Mobil: 078 730 41 31

www.univativ.ch

Applikations-Manager OMS / Front Arena (m/w) 100%

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…