Apprentissage Développeur·se Business Digital CFC

Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zürich Il y a 54 jours CDI Informatique & IT Candidature directe +41442923127
BU

Démarrage août 2027 | 100 % | Canton de Zurich | Élève

Tu souhaites participer activement à la transformation digitale de notre banque ? Dans l’apprentissage de quatre ans en tant que développeur·se business digital, tu travailleras sur des projets autour des solutions digitales et bénéficieras d’une formation variée et tournée vers l’avenir.

Nous t’offrons une formation professionnelle passionnante, variée et tournée vers l’avenir – ton départ idéal dans le monde du business digital. La Banque Cantonale de Zurich est l’un des plus grands employeurs de formation dans le canton de Zurich et forme chaque année plus de 420 apprentis. Veux-tu aussi faire partie de nos Young Talents ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature !


Apprendre davantage – Tes tâches

  • Remplir ton sac à dos de compétences avec toutes les compétences de base importantes durant ton année de base chez notre prestataire externe
  • Découvrir différents processus commerciaux et données de notre banque ainsi que travailler avec des technologies avancées
  • Analyser les processus, élaborer des solutions profitables et coordonner la mise en œuvre – de manière autonome ou en collaboration avec des spécialistes
  • Faire avancer et simplifier ensemble les processus – assurer l’efficacité, l’automatisation et un avenir digital
  • Être un lien important entre l’économie et la technique
  • Participer à des formations et événements internes pour développer tes compétences personnelles, sociales et méthodologiques

Apporter davantage – Ton profil

  • Diplôme de l’école secondaire A avec une moyenne de 4,625 (mathématiques incluant la géométrie, allemand, anglais)*
  • Bon Multicheck économie et administration – évaluation développeur·se business digital
  • Tu es passionné·e par des sujets comme l’informatique, la technique, la vente et le marketing
  • Tu aimes communiquer, es ouvert·e et prends plaisir à travailler avec les autres
  • Tu as une pensée en réseau et travailles de manière concentrée
  • Documents de candidature requis : lettre de motivation/candidature, CV, tous les quatre bulletins du cycle secondaire, Multicheck économie et administration (évaluation développeur·se business digital), bilan de positionnement du cycle secondaire (test Stellwerk, Check S2 ou similaire)

    *Les moyennes indiquées se réfèrent aux notes du niveau 1. Pour les matières du niveau 2, la note doit être plus élevée en conséquence.

Profiter davantage – Notre offre

  • Des aperçus variés dans les différents domaines de notre banque performante
  • Des mentor·e·s engagé·e·s et motivé·e·s t’accompagnent et te soutiennent tout au long de ta formation
  • Des formateurs expérimentés te guident spécifiquement dans le monde bancaire
  • Des équipes intéressantes et ouvertes qui se réjouissent de collaborer avec toi
  • Nos Young Talents nous tiennent à cœur, c’est pourquoi nous te soutenons activement
  • Beaucoup de plaisir et de variété ainsi que de bonnes possibilités d’échange avec environ 300 apprenant·e·s
  • Possibilité de compléter ton apprentissage avec la maturité professionnelle
  • Nombreux événements passionnants et variés comme le camp des apprenant·e·s, les Impact Days et les événements sociaux
  • Profite d’autres avantages comme le pass bonus ZVV, le soutien au sport de performance, les séjours linguistiques et bien plus encore

Ton équipe Young Talents
se réjouit de t’aider.
Téléphone : 044 292 31 27
Mail : youngtalents@zkb.ch

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Apprentissage Développeur·se Business Digital CFC
Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…