À propos de nous

comparis.ch est la principale plateforme de comparaison en Suisse. Depuis 30 ans, nous comparons les tarifs et prestations des caisses maladie, assurances, fournisseurs de télécommunications ainsi que des banques, et proposons la plus grande place de marché en ligne suisse pour les voitures et les biens immobiliers. Grâce à des comparaisons complètes, nous créons de la transparence et aidons nos utilisateurs à prendre les bonnes décisions pour eux. Avec plus de 80 millions de visiteurs par an, nous sommes l’un des sites web les plus utilisés en Suisse. Quatre personnes sur cinq nous connaissent comme LA plateforme de comparaison indépendante de Suisse. Maintenant que nous avons présenté l’entreprise, allons droit au but : nous avons besoin de ton soutien !

Ce que tu feras chez nous

Notre plateforme immobilière est l’un de nos produits de croissance stratégiquement les plus importants. Pour soutenir la prochaine phase de croissance, nous recherchons un Architecte de solution / Chef d'équipe développement logiciel qui fera avancer la vision technique, l’excellence en ingénierie et la mise en œuvre au sein de notre équipe de développement immobilier.

Dans ce rôle, tu combines leadership technique et gestion des personnes. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produit, design et autres parties prenantes commerciales pour faire évoluer continuellement le produit et façonner activement l’avenir de la principale place de marché immobilière suisse.

• Tu diriges et soutiens les ingénieurs travaillant sur notre plateforme immobilière – à travers deux équipes de développement.
• Tu définis l’orientation technique du produit, assures une architecture cohérente et une coordination étroite entre les deux équipes.
• Tu fais avancer la modernisation de notre stack technologique, y compris la migration des applications monolithiques existantes vers une architecture cloud-native.
• Tu travailles en étroite collaboration avec la gestion de produit, le design et d’autres équipes d’ingénierie pour concilier développement de fonctionnalités, améliorations techniques et stabilité opérationnelle.
• Tu identifies tôt les risques techniques, dépendances et goulets d’étranglement et aides les équipes à trouver des solutions appropriées.
• Tu recrutes, coaches et développes les ingénieurs et encourages leur développement professionnel et personnel.
• Tu assumes la responsabilité des décisions techniques importantes et des initiatives à l’échelle du produit.
• Tu représentes l’ingénierie auprès de la gestion de produit et des parties prenantes commerciales senior.

À propos de nous

Ce que tu feras

Ton nouvelle équipe

Compétences et qualifications requises

Ce que nous attendons de toi

• Tu as une expérience avérée dans la gestion d’équipes de développement logiciel – y compris le recrutement, le coaching, le mentorat et la gestion de la performance.
• Tu as de l’expérience avec de grandes plateformes logicielles très fréquentées et orientées utilisateur, sur lesquelles plusieurs équipes travaillent ensemble.
• Tu possèdes des connaissances approfondies en architecture logicielle et conception de systèmes et prends des décisions équilibrées entre développement produit, réduction de la dette technique et investissements à long terme dans la plateforme.
• Tu aimes travailler en étroite collaboration avec les Product Managers et les parties prenantes commerciales, communiques clairement et crées un alignement interdisciplinaire.
• Tu as une expérience pratique en développement logiciel, restes proche de la technologie et du code et soutiens ton équipe techniquement si nécessaire.
• Tu as de l’expérience avec les technologies et plateformes cloud-native modernes (par ex. Azure et Kubernetes). Des connaissances en .NET ainsi qu’en React/Next.js sont un plus.
• Tu as de l’expérience avec le codage agentique ou manifestes une forte volonté d’intégrer les pratiques de développement logiciel assistées par IA dans ton quotidien professionnel.
• Tu communiques couramment en anglais. La connaissance de l’allemand est un avantage.

Ce que tu apportes

Ce que nous attendons de toi

Atouts

Ton nouvelle équipe

Nos avantages

Nos avantages

Ce que tu peux attendre de nous

Chez Comparis, nous croyons que les meilleurs résultats sont obtenus grâce à la responsabilité individuelle de chaque collaborateur. Nous cultivons une culture de transparence, de respect mutuel et de confiance. Nous vivons le Lifelong Learning, essayons beaucoup de nouveautés et évoluons continuellement en tant qu’individus mais aussi en équipe. De plus, tu trouveras chez nous des hiérarchies plates, beaucoup d’autonomie et de marge de manœuvre ainsi qu’une équipe compétente et motivée qui te conseille, te soutient dans ton travail et te facilite le dépassement de toi-même. Last but not least, nous offrons des horaires flexibles avec la possibilité de travailler à distance et l’option de prendre un congé sans solde.

En retour, voici ce que tu peux attendre de nous

Convaincu ?

Alors n’hésite pas et postule dès aujourd’hui à notre poste. Si tu as encore des questions, Daphne, notre responsable People Management, se tient volontiers à ta disposition. Nous nous réjouissons de ta candidature !

Note pour les recruteurs : pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.

Avons-nous suscité ton intérêt ?

Des questions générales ?