Architecte IT Plateforme de Vente (h/f/d)

Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zürich Il y a 49 jours CDI Informatique & IT 0442922739
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80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurich | Professionnels expérimentés

Façonnez avec nous l'avenir de la gestion moderne des données de base de la Banque Cantonale de Zurich et contribuez à une architecture IT épurée, robuste et pérenne ! En tant qu'architecte système IT expérimenté et engagé, vous prenez des responsabilités et jouez un rôle clé dans un programme stratégique de transformation pluriannuel.

Dans un environnement agile selon SAFe, nous trouvons ensemble les meilleures solutions pour des défis complexes tant fonctionnels que techniques et réagissons rapidement et avec flexibilité aux besoins changeants des clients et du marché.

Vos tâches

  • Conception et développement continu d'une architecture globale pour les systèmes et processus qui constituent la base d'une gestion moderne des clients et contrats ainsi qu'un paysage de données durable
  • Élaboration d'une architecture stratégique pour la gestion des données de base, intégrant la gestion des clients et contrats comme élément central tout en créant la base d'un paysage IT pérenne
  • Développement et conception de l'architecture pour nos données de base, dans le domaine de la gestion clients & contrats
  • Soutien aux décisions stratégiques produit, y compris analyses make-or-buy, création et évaluation d'appels d'offres (RfPs) ainsi que sélection de solutions appropriées
  • Assurer l'évolutivité, la sécurité et la performance de la solution

Votre profil

  • Formation achevée ou formation continue dans le domaine de l'informatique (économique) ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience en tant qu'architecte système/domaine dans des environnements IT complexes, de préférence dans l'industrie financière
  • Expérience avec des cadres d'architecture modernes tels que arc42, connaissance approfondie du Domain-Driven Design (DDD) et des environnements agiles (SAFe). Connaissances en technologies cloud, containerisation et Kafka sont un avantage
  • Personnalité enthousiaste et déterminée, poursuivant avec conviction des objectifs stratégiques, restant ferme dans des situations difficiles et proactivement moteur de solutions

Notre offre

  • Tâches intéressantes et variées dans un environnement dynamique
  • Beaucoup de liberté et possibilités de co-création, ainsi qu'une collaboration basée sur la confiance et le respect
  • Un employeur qui vous offre des opportunités de développement personnel et professionnel et vous soutient avec de nombreuses offres
  • Avantages attractifs tels que contributions réduites aux transports publics, conditions spéciales sur les opérations bancaires, assurances complémentaires maladie et prestations de prévoyance bien au-delà du minimum légal

Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste.

Amir Reshef
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 27 39

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Métier associé à cette offre

Directeur des ventes/directrice des ventes Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs des ventes/directrices des ventes développent des stratégies de vente et de ciblage pour le compte d’une société. Ils/elles gèrent les équipes de vente, allouent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership stratégique Techniques de vente avancées Analyse de marché Gestion de portefeuille clients
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur des ventes/directrice des ventes

Leadership stratégique · Techniques de vente avancées · Analyse de marché · Gestion de portefeuille clients · Orientation résultats
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master (ou équivalent) en gestion, marketing ou commerce, idéalement issu d’une école de commerce reconnue. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Confédération S. L. V., validation des acquis pour MBA ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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