Area Leader Maintenance Intralogistique (w/m/d)
Digitec Galaxus AGQui nous sommes
En tant que plateforme e-commerce leader en Suisse, avec une équipe de plus de 4000 collaborateurs en Suisse, en Allemagne et en Serbie, nous sommes en route vers de nouveaux marchés. Notre moteur en la matière est la volonté de repenser continuellement ce qui existe déjà. C'est pourquoi nous recherchons des personnes qui travaillent avec passion pour vraiment améliorer les choses. Avec nous, vous trouverez la liberté et la confiance nécessaires pour agir de manière indépendante, grandir avec nous et être complètement vous-même. Agissez de manière galactique. Et reste toi. Pour diriger notre division Maintenance Intralogistique, nous recherchons un leader entrepreneurial et expérimenté doté d'une forte mentalité pratique et d'une compréhension approfondie des systèmes intralogistiques complexes. Vos tâches
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Responsable de la disponibilité opérationnelle quotidienne des systèmes de convoyage et de technologie de stockage avec une équipe de 30 à 40 employés, 4 chefs d'équipe ainsi que des spécialistes de maintenance, des techniciens et des opérateurs techniques
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Management des 4 chefs d'équipe en mettant l'accent sur le développement ciblé des employés, le développement des compétences et une équipe performante et motivée
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Assurer et contrôler les activités quotidiennes – depuis les interventions rapides en cas de perturbations jusqu'aux travaux de réparation complexes
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Diriger des initiatives de disponibilité pour améliorer durablement la disponibilité du système en collaboration avec l'équipe
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Participation aux projets d'expansion et d'investissement ainsi qu'à la coordination entre les opérations et l'organisation des projets
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Collaboration étroite avec l'équipe de maintenance et les zones techniques pour optimiser les interfaces et le flux d'informations
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Personne de contact pour les services opérationnels de logistique et de contrôle des entrepôts avec une communication claire et faisant autorité
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Responsable du personnel, de la planification des ressources, du contrôle budgétaire ainsi que du recrutement et du développement de l'équipe
Vos compétences
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FH/HF ou diplôme universitaire dans une discipline technique (génie mécanique, mécatronique, électrotechnique, technologie logistique ou comparable)
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Plusieurs années d'expérience en gestion dans des postes comparables avec responsabilité directe du personnel pour des équipes plus importantes ; Une expérience en leadership à plusieurs niveaux hiérarchiques est un avantage
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Expérience avérée dans l'exploitation et la maintenance de systèmes intralogistiques complexes (technique de convoyage, systèmes de tri, entrepôts à grande hauteur ou systèmes automatisés comparables)
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Solides compétences en communication face aux différentes parties prenantes : logistique opérationnelle, contrôle des entrepôts, services internes et prestataires de services externes
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Forte mentalité pratique : Vous êtes proche de l'entreprise, connaissez les enjeux de votre équipe grâce à votre propre expérience et montrez l'exemple.
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Pensée analytique et approche systématique : vous reconnaissez les liens, établissez correctement les priorités dans des situations complexes et prenez des décisions éclairées.
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Solides compétences sociales, sens des responsabilités et capacité à motiver et à développer les employés dans un travail posté exigeant
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Instaurer la confiance grâce à des actions cohérentes et fiables
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Utiliser la créativité et l'initiative pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs
Pourquoi commencez-vous par nous ? •
Des valeurs au lieu de blabla :
Coopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – nous exigeons et vivons tous ces cinq valeurs. •
Pensez par vous-même avec audace :
Nous encourageons chacun à penser par lui-même et activement. Et j’adore quand tu penses avec courage, de manière nouvelle et différente. •
Simple :
Nous évitons les choses inutiles et nous concentrons sur ce qui est important. De surmonter les défis à célébrer nos succès. •
Flexibilité au lieu de se plier :
En plus des options de bureau à domicile, nous vous permettons de travailler jusqu'à 8 semaines. De plus, chaque poste est également possible avec une charge de travail de 80 %. •
Croissance rapide :
Avec nous, vous grandissez et vous développez constamment. Et tu reçois
2000 points EDU
par an pour votre développement ultérieur afin que vous ne restiez pas immobile. •
Autres avantages :
Bénéficiez de 25 jours de vacances, de tarifs salariés exclusifs en boutique, d'abonnements téléphone portable, Internet et TV au tarif entreprise, d'un parking gratuit et d'autres avantages. La diversité est notre culture. Pour créer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes opportunités. L’origine, la religion, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et l’âge ne jouent aucun rôle. Parce que pour nous, l’inclusion signifie que tout le monde est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse. Digitec Galaxus SA
M. Philippe Bochsler
Spécialiste de l'attraction des personnes
044 575 98 20
