(Assistant) Manager - FS Risk Consulting - Non Financial Risk

KPMG AG
Zürich Il y a 39 jours CDI Droit & Conseil +41582492985 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Beratungsumfeld wohlfühlt und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Mit deinen analytischen und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten trägst du dazu bei, die Risikoberatung im Schweizer Finanzmarkt aktiv mitzugestalten. Du setzt dein Fachwissen in regulatorischen Prüfungen ein und unterstützt unsere Finanzdienstleistungskunden dabei, ihre Risikofunktionen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und nachhaltig zu stärken.

Standort: Zürich
Starttermin: Nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 80-100%

(Assistant) Manager - FS Risk Consulting - Non Financial Risk

So bringst du KPMG weiter

  • Leitung von und Mitarbeit bei Beratungsaufträgen in den Bereichen Risikomanagement und Risikotransformation, insbesondere in Bezug auf Risikogovernance, internes Kontrollsystem (IKS), nicht-finanzielle Risiken und operationelle Resilienz sowie Third Party Risk Management.
  • Mitarbeit bei aufsichtsrechtlichen Prüfungen bei unseren Bankkunden
  • Vorantreiben der Marktbearbeitungsaktivitäten für unser Lösungsangebot; Unterstützung beim Aufbau und der Pflege unserer Kundenbeziehungen sowie bei der Akquise von Beratungsprojekten
  • Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern auf jüngerer Ebene und Übernahme von Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Teams

Deshalb bist du erfolgreich

  • Bachelor oder Master in Bank- und Finanzwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • 5-7 Jahre Berufserfahrung im Bankwesen oder in einer Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf operationelles Risikomanagement und regulatorische Vorgaben.
  • Umfassendes Verständnis der regulatorischen Vorgaben in den Bereichen Risikogovernance, operationelle Risiken & Resilienz und Third Party Risk Management.
  • Analytische Denkweise, Lern- und Leistungsbereitschaft, Team- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und selbständige Arbeitsweise
  • Breite Erfahrung bei der Nutzung und Entwicklung von (agentenbasierten) KI-Lösungen
  • Fähigkeit, kleine Teams von Beratern zu leiten und die Verantwortung für die rechtzeitige Erreichung von Projektmeilensteinen zu übernehmen
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind ein Muss, Französisch ist ein Plus

Deine Benefits

Bei KPMG sind wir der Überzeugung, dass es so viele verschiedene Versionen von Erfolg gibt, wie Mitarbeitende. Und dass jede Karriere individuell ist und auf eigenen Entscheidungen basiert.

Flexibles Arbeiten: Bei uns findest Du die nötige Unterstützung und Flexibilität, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Du kannst von hybriden Arbeitsformen, Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügigem Elternurlaub profitieren.

Unser Engagement: Qualität und Integrität sind bei KPMG entscheidend, um Vertrauen zu fördern und Wandel zu bewirken. Wir sind uns bei den grösseren Auswirkungen unseres Handelns bewusst und bieten vertrauenswürdige Dienstleistungen, mit einem steten Blick aus ESG (Umwelt, Soziales, Governance).

Gelebte Vielfalt: Unser Engagement für Diversity, Equite & Inclusion zeigt sich in unseren Richtlinien und Praktiken. Werde Teil einer Kultur, die Einzigartigkeit zelebriert. In unseren verschiedenen Communitys (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) kannst Du Dich mit gleichgesinnten Kolleg*innen austauschen.

Entfalte dein Potenzial: Wir bieten personalisierte Ausbilungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, die dir helfen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, die People Manager Academy und vieles mehr.

Zu Innovationen inspiriert: Bei KPMG triffst Du auf hochqualifizierte, ambitionierte Experten. Du arbeitest in einem Umfeld, in dem eine strukturierte Denkweise und starke Meinungen nicht nur gefördert, sondern vorausgesetzt werden. Denn wir glauben daran, dass bei Ideen Qualität vor Hierarchie kommt.

Entdecke KPMG – Werde Teil unseres Teams

Du wirst integraler Bestandteil eines erfahrenen Teams von Finanzdienstleistungsexpertinnen und -experten, das mit einer Vielzahl von Kunden an unterschiedlichsten Themenstellungen arbeitet. Zu unseren Kunden zählen international und regional tätige Universalbanken, Investmentbanken sowie Privatbanken. Das Projektportfolio ist breit gefächert und bietet dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Damit du erfolgreich durchstarten und unsere Non-Financial-Risk-Praxis aktiv mitgestalten kannst, unterstützen wir dich sowohl im Arbeitsalltag als auch mit gezielten Weiterbildungsprogrammen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Mit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Mit unserer Erfahrung in den Bereichen der Geschäftstransformation und der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sind ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, in dem deine Einsichten Chancen für dich schaffen und dein Einsatz einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistet. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert. Sammle wertvolle Erfahrungen, die ein Leben lang halten, und erhalte Anerkennung für deine Leistungen. Find opportunity everywhere with KPMG.

Hast du noch Fragen?
Pascal Scacchi
Experienced Hire Recruiter
+41 58 249 29 85

(Assistant) Manager - FS Risk Consulting - Non Financial Risk

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…