Assistent Immobilienbewirtschaftung (w/m) 80 - 100%

H & B Real Estate AG
Zurich Il y a 4 jours CDD Construction & Immobilier

H&B Real Estate AG est une entreprise indépendante qui s'est imposée avec succès en tant que prestataire de services immobiliers dans la région de Zurich et Bâle avec plus de 130 collaborateurs. En tant que partenaire exclusif Allianz de Savills, H&B conseille au niveau national et international dans les domaines de la vente, de la location, de l'immobilier d'entreprise, de la gestion, des services de construction & design et de la gestion d'actifs.

Pour renforcer notre équipe de gestion, nous recherchons dès maintenant ou à convenir une personne engagée qui aime gérer activement des biens immobiliers, assumer des responsabilités et contribuer par son engagement au bon fonctionnement d'un portefeuille polyvalent. Vous attend un poste varié et responsable avec un contact direct avec les clients, beaucoup d'autonomie et des tâches diversifiées.

 

Vos tâches :

  • Soutien des gestionnaires dans la prise en charge professionnelle d'un portefeuille immobilier polyvalent d'un client institutionnel dans la région de Zurich et Argovie
  • Traitement compétent et orienté solutions des demandes des locataires et clients
  • Gestion autonome des relocations ? de la résiliation à la remise des objets
  • Rédaction des contrats de location ainsi que commercialisation professionnelle des biens à louer
  • Coordination et surveillance des commandes aux artisans et prestataires de services
  • Traitement fiable et coordination des sinistres en respectant les délais pertinents
  • Prise en charge de diverses tâches administratives telles que vérification des factures, imputation, relances et ajustements des loyers
  • Soutien à la budgétisation, aux décomptes des charges et autres tâches administratives
  • Gestion des données des contrats de location et des biens dans les systèmes immobiliers et ERP pertinents
  • Accompagnement des visites d'objets et prise en charge professionnelle de différents groupes d'intervenants

Vous apportez :

  • Formation commerciale de base achevée, idéalement avec expérience en gestion immobilière
  • Première expérience en gestion immobilière un atout
  • Connaissances de base en droit locatif, charges et processus immobiliers
  • Mode de travail autonome, structuré et fiable
  • Orientation marquée vers le service et le client
  • Apparence sûre et professionnelle ainsi qu'une communication orale et écrite impeccable
  • Précision, sens des responsabilités et forte orientation solutions
  • Esprit d'équipe et plaisir à travailler dans un environnement moderne et digitalisé
  • Bonnes connaissances informatiques ; expérience avec RIMO, GREM ou systèmes ERP immobiliers comparables un avantage
  • Talent d'organisation et respect des délais

Nous vous offrons :

  • Un environnement de travail dynamique dans une entreprise en croissance avec des perspectives de développement passionnantes
  • Possibilités de formation continue et de développement personnel
  • Horaires flexibles et possibilité de travailler 40 % du temps en télétravail
  • Une équipe collégiale qui valorise la collaboration et le soutien
  • Des bureaux modernes et une infrastructure au c?ur de Zurich près de la gare centrale
  • Diverses activités d'entreprise volontaires

 

Vous vous sentez concerné(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets (CV, lettre de motivation) par e-mail à

bewerbung(at)hbre.ch.

Pour toute question, Dominique Hasler est à votre disposition.

 

(Nous souhaitons uniquement des candidatures directes, pas d'agences de placement.)

Avantages du poste

Animaux acceptés Fruits gratuits Télétravail possible Accès à la formation Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Boissons gratuites Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Coaching personnel Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Assistent Immobilienbewirtschaftung (w/m) 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…