Assistent*in Filialleitung

Vous souhaitez parfois prendre la responsabilité quotidienne ? Mais vous n'êtes pas encore prêt(e) pour le poste de suppléant(e) ? Ici, vous pouvez prouver ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C?est notre magasin.

Informations importantes : Les personnes en reconversion ou réintégration sont les bienvenues.

Ce que vous accomplissez

• Vous veillez particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes
• Commander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles
• Mettre en ?uvre correctement les directives concernant l?agencement du magasin
• Assurer l?ordre et la propreté dans le magasin et le dépôt
• Utiliser et clôturer la caisse
• En tant qu?assistant(e), guider, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux

Ce que vous apportez

• Formation : apprentissage professionnel achevé (EBA)
• Domaine : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée
• Expérience professionnelle : idéalement plus de deux ans d?expérience dans le commerce de détail (alimentation)
• Goût pour les produits frais et, idéalement, déjà une expérience professionnelle dans ce domaine
• Prêt(e) à travailler parfois au-delà des horaires « nine to five » - et à profiter de votre temps libre quand d?autres travaillent
• Bonne condition physique, certains colis pesant jusqu?à 10 kilos
• Aimer le contact avec les gens, une bonne dose de chaleur humaine et une attitude positive
• Allemand (B1)

Ce que nous vous offrons

• Faisant partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l?égide du groupe Migros
• Travailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d?ergonomie et d?hygiène.
• Congé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire pour les mères (19 semaines) avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour s?occuper de leur enfant.
• Salaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.
• Abonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, vous êtes connecté(e) dès CHF 10.-.
• Migros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d?investissement ou hypothécaires.
• Offres pour les collaborateurs : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).
• Vacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.
• Offres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus encore.
• Promotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement.

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien personnel par vidéo ou téléphone
• Travail d?essai
• Offre & établissement du contrat

Contact
Madame Gillian Schärz
Recruteur Vente Zurich

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