Associé Senior - Support au Développement Commercial - Services aux Entreprises de Base à Zurich 60%

Ernst & Young AG est a la recherche d'un(e) Associé Senior - Support au Développement Commercial - Services aux Entreprises de Base à Zurich 60% pour son site de Zurich.

Rejoignez EY à Zurich, où nous façonnons l'avenir avec confiance.

Tâches

• Soutenir l'équipe de direction régionale et les activités commerciales.
• Gérer des événements internes et externes pour renforcer les relations.
• Suivre le budget et les propositions d'événements pour la région.

Compétences

• Diplôme de bachelor ou master, idéalement avec une expérience professionnelle.
• Compétences organisationnelles solides et sens de la priorisation.
• Capacité à collaborer avec des parties prenantes variées.

Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.

Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.

L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend

Les cibles et clients de notre Mid-Market suisse sont un domaine d’attention crucial pour EY. Ces entreprises vont des start-ups jusqu’aux sociétés privées mondiales valant plusieurs milliards de dollars.

Pour soutenir notre ambitieux programme de croissance au sein du Mid-Market suisse, EY recherche un professionnel très motivé pour rejoindre son équipe Private Hub à Zurich.

Le poste se situe à l’intersection du soutien à la direction régionale, du développement commercial et de la coordination de comptes sélectionnés, en collaboration étroite avec le leader régional / associé directeur du bureau de Zurich, l’équipe de direction régionale et les parties prenantes seniors des comptes clients, y compris les partenaires de service client mondiaux (GCSP).

Dans ce rôle, vous faciliterez activement les initiatives de développement commercial, soutiendrez les relations clés avec les clients, coordonnerez les activités régionales et contribuerez à la croissance continue, à la visibilité et à la présence sur le marché d’EY au sein de l’écosystème du marché privé de Zurich.

Vos principales responsabilités

Soutien à l’équipe de direction régionale

• Préparer les supports de présentation et suivre les points d’action pour les réunions mensuelles de la direction régionale
• Organiser des sessions Lunch Connect (1 à 2 par mois), y compris la coordination avec les intervenants

Gestion d’événements

Coordonner et soutenir une gamme d’événements internes et externes, notamment :

• Événement alumni
• Déjeuners partenaires
• Forums de réseautage internes
• Événements de parrainage externes sélectionnés

Gestion budgétaire interne

• Surveiller et suivre les dépenses liées aux événements et activités régionales
• Examiner et évaluer les propositions d’événements en coordination avec les parties prenantes concernées
• Coordonner et traiter les demandes de voyage
• Collecter, aligner et soumettre les propositions de budget annuel

Soutien aux comptes

• Planifier et organiser les réunions des équipes de comptes
• Selon le périmètre convenu, préparer des rapports et supports de présentation, et participer aux appels de comptes
• Soutenir et gérer le processus annuel de nomination des comptes

Bulletin d’information et mailings

• Collecter et consolider les sujets pour les bulletins d’information internes
• Distribuer les informations générales liées au bureau de Zurich et maintenir le contenu interne SharePoint

Évacuation / Gestion de crise

• Soutenir les activités d’évacuation et de gestion de crise en coordination avec l’associé directeur du bureau

Initiatives sportives et d’engagement

• Soutenir et promouvoir les nouvelles initiatives lancées par la direction régionale de Zurich

Ce que nous recherchons

• Obtention réussie d’un diplôme de bachelor ou master (ou équivalent), idéalement avec une première expérience professionnelle
• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs parties prenantes à différents niveaux
• Style de travail collaboratif, proactif et fiable
• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de prioriser et de respecter les délais
• Compétences en résolution de problèmes et esprit analytique
• Autodiscipline, motivation et curiosité
• Un véritable joueur d’équipe, engagé dans une collaboration et un développement à long terme

Ce que cela vous apporte

Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience vraiment exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences dont vous avez besoin – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.

L’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.

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EY | Construire un monde du travail meilleur

EY construit un monde du travail meilleur en créant de la nouvelle valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.

Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes EY interviennent dans un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté et multidisciplinaire ainsi que des partenaires écosystémiques diversifiés, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

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