Ausbildungsplatz Fachfrau/-mann Betreuung (FaBe) EFZ Fachrichtung MiA August 2027 (a)

Spitex Zürich
Zürich Il y a 10 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Als Auszubildende oder Auszubildender FaBe MiA bringst du Lebensfreude direkt nach Hause. Du unterstützt ältere Zürcherinnen und Zürcher, damit sie selbstständig und bei hoher Lebensqualität weiterhin zu Hause wohnen können. Du begleitest sie in verschiedenen Lebenslagen und bist spezialisiert auf ihre Bedürfnisse. Wir bilden den neuen Berufszweig FaBe (Fachrichtung MiA - Menschen im Alter) aus. Unsere hauptberuflichen und engagierten Berufsbildnerinnen und Berufsbildner bieten dir individuelle Förderung und Begleitung in einem lebendigen Umfeld.

Ausbildungsplatz Fachfrau/-mann Betreuung (FaBe) EFZ Fachrichtung MiA August 2027 (a)

GUTE GRÜNDE FÜR DEINE LEHRE BEI UNS

  • Deine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend: Von Aktivitätsgestaltung bis zur Gesprächsführung sowie hochstehende spitalexterne Pflege und Betreuung.
  • Du erhältst eine strukturierte Ausbildung mit einer umfassenden Einführung in deinen Tätigkeitsbereich
  • Unsere motivierten und qualifizierten Berufsbildnerinnen und Berufsbildner begleiten dich zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten und du wirst theoretisch und praktisch auf deinem aktuellen Wissenstand abgeholt, gefördert sowie entwickelt.
  • In der Projektwoche am Anfang deiner Ausbildung lernst du alle neuen Lernenden kennen und ihr startet zusammen ins Berufsleben.
  • Dich erwartet eine Arbeitsumgebung mit modernen Tools (Smartphone oder Tablet) und tägliche Fortbewegung mit dem E-Bike.
  • Im 3. Lehrjahr erweiterst du deine Erfahrungen mit einem externen Praktikum im Langzeitpflegebereich.
  • 6 Wochen Ferien und geregelte Arbeitszeiten.
  • Du erhältst bei uns die Möglichkeit, parallel zur Ausbildung die BMS zu absolvieren.
  • Du kannst dich auch nach der Ausbildung bei uns weiterentwickeln (Festanstellung, Studium).

DAS ZEICHNET DICH AUS

  • Du hast Freude am Umgang, der Betreuung und Unterstützung älterer Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
  • Du bringst ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen mit
  • Du bist zuverlässig sowie flexibel und schätzt die Abwechslung in deiner Arbeit
  • Du arbeitest gerne selbständig sowie auch im Team
  • Du bist kommunikativ und kannst dich auf unterschiedliche Situationen schnell einstellen sowie kreativ in der Lösungsfindung handeln
  • Du bist gesund und körperlich wie auch psychisch belastbar
  • Du hast einen Schulabschluss Sek A, Sek B oder 10. Schuljahr mit guten Noten
  • Deine Deutschkenntnisse sind gut (mind. Niveau B2)
  • Du kannst Velofahren und bist gerne an der frischen Luft mit dem E-Bike unterwegs

Bist du interessiert, ein Teil von Spitex Zürich zu werden?

Dann lade deine Onlinebewerbung mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnisse sowie Schnupperberichte) und wenn vorhanden Multicheck (Gesundheit und Soziales) hoch und wir melden uns gerne bei dir. Deinen Lebenslauf kannst du optional mit einem QR-Code zu deinem Talentbooster-Video ergänzen.

Bei Fragen steht dir Christina Müller, Bildungsverantwortliche gerne zur Verfügung.

Ausbildungsplatz Fachfrau/-mann Betreuung (FaBe) EFZ Fachrichtung MiA August 2027 (a)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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