Ausbildungsprogramm Maschinenbau (m/w/d)

Rocken®
Zürich Hier CDD Construction & Immobilier
Photo du recruteur Voir l'offre
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Programme de formation en génie mécanique (h/f/d)

Comment construire aujourd'hui de manière économe en énergie, étanche à l'air et au vent ? Notre partenaire Rocken développe et produit des solutions hautement spécialisées pour l'enveloppe du bâtiment. Avec des systèmes innovants pour les pare-vapeur, les rubans adhésifs et les mastics, l'entreprise établit des normes en matière d'efficacité énergétique et de qualité de construction. Le domaine d'activité couvre toute la gamme de la physique du bâtiment moderne : du développement de produits au conseil technique en passant par la mise en ?uvre sur le chantier. L'accent est mis sur des solutions durables pour la construction résidentielle et commerciale - tant en bois qu'en construction massive. La précision, la fiabilité et l'application pratique sont essentielles. L'autonomie est valorisée, l'innovation fait partie de l'ADN. Es-tu prêt à façonner activement l'avenir de la construction ? Alors rejoins notre partenaire Rocken et apporte ton expertise !

Rôle :

Nous recherchons pour le compte d'un client, une entreprise industrielle innovante, un jeune talent motivé avec un bagage technique. L'entreprise développe des produits et systèmes de haute qualité pour des applications exigeantes dans le secteur de la construction et de l'industrie, et offre aux talents engagés la possibilité de découvrir différents départements et de se spécialiser en ingénierie, gestion de produit ou gestion de projet.


Responsabilités :

  • Participation à des projets techniques de développement, d'ingénierie et d'optimisation

  • Soutien à l'analyse et à l'amélioration des produits et processus

  • Contribution à la conception et à la documentation technique

  • Participation au développement de nouvelles solutions produits

  • Réalisation de calculs techniques, tests et évaluations

  • Soutien à la production, à l'assurance qualité et à la gestion de produit

  • Accompagnement des projets de la phase conceptuelle à la mise en ?uvre

  • Rédaction de rapports techniques et de présentations

  • Collaboration avec des spécialistes internes et externes

  • Découverte de différents départements dans le cadre d'un programme de formation structuré


Qualifications :

  • Tu possèdes un diplôme de Bachelor ou Master avec une orientation technique (sciences de l'ingénieur) ou en gestion d'entreprise
  • Tu maîtrises très bien l'allemand et l'anglais à l'oral et à l'écrit
  • Tu es à l'aise avec MS Office et as de l'expérience avec l'IA générative
  • Tu es un véritable joueur d'équipe capable de motiver et d'enthousiasmer les autres
  • Tu te distingues par une forte personnalité d'acteur, tu participes activement et explores de nouvelles voies avec curiosité et courage
  • Tu travailles de manière autonome et as une forte affinité pour les méthodes

Avantages :
  • Bureau confortable avec infrastructure moderne : Un centre d'innovation ultramoderne avec des laboratoires spacieux
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Hiérarchies plates : Une culture d'entreprise innovante unique avec des hiérarchies plates, des processus décisionnels rapides et des collaborateurs terre-à-terre

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Lucerne

Contact

Tim Brandtner,
+41766817737

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Ausbildungsprogramm Maschinenbau (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…