Aussendienstmitarbeiter / Aussendienstmitarbeiterin Möbelvertrieb Schweiz

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Zürich Il y a 2 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie verbinden technisches Knowhow mit Verkaufstalent und suchen eine Challenge im Aussendienst mit Gestaltungsfreiraum? Starten Sie als Aussendienstmitarbeitende/r im Premium-Möbelvertrieb durch!

Ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich hochwertiger Objektmöbel und innovativer Raumlösungen gestaltet Arbeits-, Konferenz- und Aufenthaltswelten für anspruchsvolle Kundschaft in unterschiedlichsten Branchen. Design, handwerkliche Qualität und ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit prägen die Unternehmenskultur und sorgen für eine starke Marktposition. Als Arbeitgeber überzeugt das Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur, viel Eigenverantwortung und attraktiven Rahmenbedingungen für engagierte Mitarbeiter/innen. Aktuell wird ein Aussendienstmitarbeiter / eine Aussendienstmitarbeiterin für die Region Zürich gesucht, der oder die Kundenbeziehungen pflegt, Neukunden gewinnt und das Produktportfolio überzeugend präsentiert. In einem dynamischen Umfeld mit kurzen Wegen erwarten Sie spannende Projekte und echte Entwicklungsperspektiven.

Ihre Aufgaben bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

  • Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen bestehende Partnerschaften mit Wiederverkäufern, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen
  • Sie gewinnen aktiv neue Kunden durch gezielte Akquise und überzeugen Architekten, Planer und Entscheider von innovativen Möbellösungen
  • Sie präsentieren das hochwertige Produktportfolio direkt vor Ort und führen praxisnahe Schulungen für autorisierte Vertriebspartner durch
  • Sie entwickeln und setzen wirksame Verkaufsstrategien um und steuern dabei Umsatz-, Aktivitäts- und Projektziele eigenverantwortlich
  • Sie beobachten Markt und Wettbewerb aufmerksam und repräsentieren das Unternehmen souverän auf Messen und Branchenevents

Ihre Stärken für Ihren zukünftigen Arbeitgeber:

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung im Bereich Schreinerei oder Metallbau, ergänzt durch eine kaufmännisch-vertriebliche Spezialisierung
  • Sie bringen fundierte Verkaufserfahrung im Bereich von Investitionsgütern mit, idealerweise mit Bezug zum Schweizer Markt
  • Sie kommunizieren auf Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Kenntnisse in Französisch oder Englisch sind von Vorteil
  • Sie besitzen einen Führerschein, ein etabliertes Netzwerk sowie gute Kenntnisse der regionalen geografischen und wirtschaftlichen Gegebenheiten
    Sie überzeugen mit einer lösungsorientierten, dynamischen Art, hoher Reisebereitschaft und einem ausgeprägten Gespür im Umgang mit Menschen

Sie profitieren von folgenden Vorteilen:

  • Hoher Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen Außendienstgebiet
  • Arbeit mit preisgekrönten, hochwertigen Designprodukten eines renommierten Herstellers
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Teamgeist
  • Sie erwartet ein zukunftssicheres Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu fundierten Weiterbildungsangeboten

Klingt das nach Ihrem nächsten Schritt?
Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie spannende Räume mit!


Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Elliot Morisod, e.morisod@careerplus.ch, +41 21 613 26 41 ID: 675977

Aussendienstmitarbeiter / Aussendienstmitarbeiterin Möbelvertrieb Schweiz
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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