Aussendienstmitarbeiter / Sales, Food Service (m/w/d), Zürich / Mittelland, 100%

Bertschi Bäckerei AG
Zürich Il y a 49 jours CDI Informatique & IT 0448092588 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Die Bertschi Bäckerei AG verpflichtet sich seit 1896 der Tradition des Bäcker-Handwerks und steht für höchste Qualität in der Herstellung von Backwaren sowie diversen Convenience Produkten. Als eigenständiges Schweizer Unternehmen mit regionaler Verbundenheit leben wir, was wir tun und wollen unsere Kunden entsprechend begeistern. Wir orientieren uns in unserer täglichen Arbeit an den Bertschi Werten, wobei Respekt und Menschlichkeit im Fokus stehen. Mit innovativen und zeitgemässen Produkten, gelebtem Dienstleistungsgedanken und dem Einsatz von hochwertigen Rohstoffen streben wir gemeinsam nachhaltigen Erfolg an. Ein verantwortungsvoller Umgang mit all unseren Ressourcen und ein konstruktives Miteinander sind die Basis unseres Handelns.

 

Für den weiteren Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten im Gebiet: Zürich / Mittelland suchen wir nach Vereinbarung eine selbstständige, akquisestarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

 

Das können Sie bewirken:

  • Akquise und Ausbau der bestehenden Verkaufsregion im Bereich Foodservice
  • Regelmässiges Überprüfen von Mitbewerberaktivitäten, Trends, usw.
  • Überwachen von Umsatz-/Absatzentwicklung der zugeteilten Kunden und Entwickeln von entsprechenden Massnahmen
  • Strukturiertes Kontaktmanagement (Buying-Center / CRM) bei zugeteilten Kunden
  • Mitgestaltung bei der Sortimentsentwicklung und Implementieren von Vertriebsmassnahmen
  • Unterstützung des Leiter Foodservice in der Strategieentwicklung Foodservice

 Wie Ihnen das gelingt:

  • Kaufmännische, verkäuferische oder gastgewerbliche Grundausbildung
  • Idealerweise haben Sie Ihre Grundbildung mit einer Weiterbildung im Marketing oder Verkauf ergänzt
  • Sie verfügen über eine ausgewiesene Verkaufspraxis im Aussendienst oder als Junior Key Account Manager in der Gastrobranche, bevorzugterweise Bäckereien oder allgemein aus dem Lebensmittelumfeld
  • Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP, CRM)
  • Hohe Eigenmotivation und Selbständigkeit, mit einer gesunden Prise Ehrgeiz
  • Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch
  • Wohnhaft im Verkaufsgebiet und idealerweise ein bestehendes Netzwerk

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie Verantwortung übernehmen dürfen/sollen und Ihr persönlicher Einsatz und Ihre Meinung gefragt ist
  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung in allen relevanten Bereichen
  • Firmenwagen für Ihre Aussendiensttätigkeit sowie zur privaten Nutzung
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung der Food Service Strategie
  • Möglichkeit der Einbringung eigener Ideen und persönliche Entwicklung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und unterstützt
  • Ein kollegiales und hoch motiviertes Team, in dem Sie sehr selbständig arbeiten
  • Sie werden Teil eines eingespielten Verkaufs-Teams mit fachlicher und administrativer Unterstützung
  • Ein Umfeld mit topfrischen Brot- und Convenience-Produkten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in einem traditionsreichen Schweizer Familienunternehmen

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Corinne Fontana, Leiterin, Leiterin Human Resources. Sie steht Ihnen auch gerne bei Fragen per Mail oder Telefon ab 20.07.2026 zu Verfügung, 044 809 25 88.

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Aussendienstmitarbeiter / Sales, Food Service (m/w/d), Zürich / Mittelland, 100%

Compétences & avantages

Compétences recherchées

eigenmotiviertes Arbeiten Kommunikationsflair Marketing & Verkauf Verkaufsflair

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…