Aussendienstmitarbeiter/in (m/w/d)

Meva Schalungs-Systeme AG
Zürich Il y a 46 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
QU
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Unsere innovativen, qualitativ hochwertigen Produkte und umfassenden Dienstleistungen für Bauunternehmen setzen Standards auf dem Weltmarkt. Diese beschleunigen und vereinfachen den Bauprozess und sorgen für Sicherheit auf der Baustelle. Qualifizierte Mitarbeiter/innen sind das Rückgrat für unseren Erfolg und unser Wachstum.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für den Kanton Zürich und die Ostschweiz

ein/e Schalungsverkäufer/in im Aussendienst (m/w/d)

Ihr Profil

Sie haben Kenntnisse im Schalungsbereich oder sind gelernter Maurer und haben optimalerweise eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich absolviert. Sie sind eine kommunikationsstarke, zielorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und am Vertrieb? Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Eigenmotivation. Als Außendienstmitarbeiter/in bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf, erkennen Potenziale und entwickeln individuelle Lösungen für unsere Kunden. Zudem verfügen Sie über einen Führerausweis der Kategorie B und haben MS Office Kenntnisse. (Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil)

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden
  • Aktive Neukundenakquise und Ausbau des Kundenstamms
  • Beratung und Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und weiteren Fachabteilungen

Wir bieten

  • Attraktives Fixgehalt, Umsatzprovision und Reisespesen
  • Neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Homeoffice
  • Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien

 

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Aussendienstmitarbeiter/in (m/w/d)

Compétences & avantages

Avantages du poste

Télétravail possible Indemnité kilométrique Horaires de travail flexibles Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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