AVOR-Spezialist / Prozessplaner für elektronische Baugruppen h* (80 - 100%)

humanik AG
Zurich Il y a 4 jours CDD Industrie & Production
ID de l'annonce : 03737

Une entreprise industrielle high-tech établie dans la région de Zurich recherche pour renforcer l'équipe AVOR une personne engagée. Vous souhaitez mettre vos compétences en planification au service d'un environnement dynamique et d'une équipe stable ? Alors c'est votre chance ? avec une perspective à long terme et financièrement attractive !

Tâches

  • Échange technique étroit et coordination des interfaces entre ingénierie, conception et production
  • Gestion, évaluation et mise en ?uvre des demandes de modifications techniques en cours de processus
  • Maintenance continue des données pour garantir une haute qualité des données de base
  • Analyse, détermination et optimisation des temps de consigne et de traitement
  • Implémentation et surveillance des étapes de contrôle techniques de production
  • Évaluation et mise à disposition d'équipements et d'outils spécifiques
  • Participation à des projets interservices incluant des missions occasionnelles à l'étranger
  • Contribution active à la conception et au développement dans le cadre des processus d'amélioration continue (KVP)
  • Calcul et élaboration d'offres internes et de devis

Compétences

  • Formation technique de base réussie (de préférence Électronicien CFC, Automaticien CFC) avec une formation continue commencée ou avancée au niveau de l'école supérieure spécialisée (technique des procédés) ou qualification équivalente
  • Première expérience professionnelle à l'interface entre production industrielle et préparation opérationnelle du travail
  • Bonne compréhension des processus techniques et solide savoir-faire dans le domaine de l'électronique
  • Maîtrise de la lecture et de l'interprétation des schémas électriques et plans de câblage
  • Premiers contacts ou connaissances en gestion structurée des modifications sont un avantage
  • Utilisateur expérimenté des outils informatiques courants (MS Office) ainsi qu'expérience pratique avec les systèmes ERP (souhaitable dans l'environnement SAP PP/MM)
  • Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que solides compétences en anglais à l'oral et à l'écrit
  • Excellente communication et expression adaptée aux groupes cibles dans le quotidien professionnel

Avantages

  • Entrée Try & Hire avec option d'embauche permanente
  • Intégration complète et accompagnement par des membres d'équipe expérimentés
  • Tâches variées et potentiel de développement dans le domaine AVOR
  • Infrastructure moderne et bonne accessibilité dans la région de Zurich
  • Horaires flexibles dans le cadre d'un système de temps de travail flexible

Vous souhaitez développer spécifiquement votre formation technique et assumer des responsabilités dans l'AVOR ?

Alors postulez maintenant ? simplement et directement via notre formulaire en ligne.

Détails du poste

Pourcentage d'emploi : 80 - 100%
Début du travail : Dès que possible ou disponible à court terme de préférence
Âge : ouvert
Type de poste : Try & Hire
Région d'affectation : Zurich
Secteur : Industrie
Langues : Allemand courant, anglais souhaité
 
h* - Nous sommes humans. Nous sommes humanik. C'est ce que signifie le h*. L'âge, l'origine, la couleur de peau ou le sexe n'ont pas d'importance pour nous. Chez nous, tous ceux qui bougent avec leur talent sont les bienvenus.

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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