BAUFÜHRER*IN

Marti AG, Bauunternehmung
Zürich Il y a 45 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die Marti über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die Marti AG Zürich. Wir sind keine 08/15-Arbeitgeberin, sondern in Branche und Region bekannt. Wir setzen seit vielen Jahren bewusst auf Teamgeist und Zusammenhalt und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Diese Faktoren führen zum vertrauensvollen und leistungsfördernden Klima, das Marti auszeichnet. Unsere Tätigkeitsfelder umfassen den Architekturbau, Umbau, Ingenieurtiefbau, Infrastrukturbau sowie den Spezialtiefbau.

BAUFÜHRER*IN

DEINE HAUPTAUFGABEN:
  • Leitung, Planung & Organisation von Baustellen, Bauprojekten & Bauaufträgen
  • Arbeitsvorbereitung (AVOR), Ausmass & Abrechnung inklusive Nachkalkulation & Controlling
  • Durchführung von Verhandlungen & enge Zusammenarbeit mit Bauherren, Bauleitern , Planern, etc.
  • Führung & Motivation des Baustellenteams
  • Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheit, Qualität und Kosten
DEINE QUALIFIKATIONEN:
  • Abgeschlossene Grundausbildung im Bauhauptgewerbe
  • Weiterbildung als Bauführer*in, Bauingenieur*in, Baumeister*in oder vergleichbar
  • Führerausweis der Kategorie B
  • Versiert im Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, Baubit PRO)
  • Selbstständige Persönlichkeit mit vernetztem Denken & sicherem Auftreten
UNSER ANGEBOT AN DICH:
  • Du arbeitest an Bauprojekten, welche die Baulandschaft der Schweiz prägen
  • Du profitierst von unserer modernen Infrastruktur
  • Wir haben attraktive & faire Anstellungsbedingungen (PK / NBU-Prämie / etc.)
  • Für deine Arbeit stellen wir dir ein Geschäftsauto zur Verfügung
  • Wir unterstützen dich grosszügig bei deiner persönlichen Weiterbildung
Ist das die Chance, auf die Du gewartet hast?
Klingt interessant? Perfekt! Jördis Wenzlaff , HR-Generalistin wartet schon gespannt auf deine Bewerbung. 

Marti AG, Bauunternehmung
Thurgauerstrasse 68 | 8050 Zürich

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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