Bauführer / Polier Hochbau/Neubau / Leiter Kundenarbeiten (w/m/d)

sk consulting
Zurich Il y a 5 jours CDD Construction & Immobilier

Heureux qu'il existe de véritables perles dans le gros ?uvre suisse. Et encore plus heureux quand elles sont dynamiques et en route vers le succès comme ma cliente de la région de Zurich/Goldküste ! L'entreprise existe depuis déjà 100 ans et emploie environ 50 collaborateurs ainsi qu'une poignée d'apprentis. Autour du gros ?uvre, de la construction neuve, de la rénovation et des travaux clients, des postes passionnants sont à pourvoir ? individuellement ou en équipe. En ce qui concerne le parcours et le développement, beaucoup de choses sont envisageables.

Maison individuelle, bâtiment commercial ou béton apparent : valoriser la région du lac de Zurich dans une jeune équipe de pointe


Tu recevras beaucoup de responsabilités et un soutien actif.

  • En tant que chef de chantier ou responsable des travaux clients, tu établis les métrés ainsi que les offres complémentaires et les décomptes de chantier, tu t'occupes de la préparation d'exécution (AVOR) et tu tiens les documentations de chantier. De plus, tu entretiens et développes le portefeuille clients. Tu utilises les outils numériques avec assurance et de manière ciblée.
  • En tant que contremaître, tu te consacres entièrement à la construction neuve. Tu diriges les chantiers de manière autonome et garantis une exécution dans les délais et de qualité irréprochable, y compris la gestion des rapports. Tu gères l'inventaire et le matériel, tu instruis tes équipes et veilles rigoureusement à la sécurité au travail et à la protection de l'environnement.

Dans toutes les fonctions, le travail d'équipe collégial est le facteur clé de succès.

Ton profil individuel est chaleureusement bienvenu.
La base de ta biographie professionnelle est ta formation technique de base dans le bâtiment ainsi que ton expérience dans le secteur de la construction ? idéalement dans le gros ?uvre suisse. Selon la fonction, tu as suivi une école de chef de chantier ou de contremaître, bien qu'il soit aussi possible de la suivre ultérieurement. Outre la passion pour la construction de qualité, les compétences personnelles suivantes sont importantes :

  • Un sens aigu des responsabilités et de l'autonomie
  • Exigence de qualité et fiabilité
  • Une attitude respectueuse et ouverte envers l'équipe et les clients
  • Maîtrise sûre de l'allemand ? à l'oral et à l'écrit
  • Avantage : permis de conduire catégorie B

Profite de véritables privilèges et d'une culture d'équipe vécue.
Responsabilité, missions variées ainsi que de larges marges de man?uvre et compétences déterminent ton quotidien professionnel. Tu bénéficies d'opportunités attrayantes de formation continue et de développement et peux compter sur un véhicule de société, cinq semaines de vacances ainsi que des jours de compensation. L'équipe et la direction vivent une culture de confiance consciente et se réjouissent de te rencontrer.

Contacte-nous dès maintenant pour un premier entretien !
La discrétion est bien entendu garantie.


Susanne Kuntner, sk consulting Boîte postale 19, CH-8185 Winkel
T : +41 44 748 39 75, M : +41 79 450 12 85

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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