Baukostenplaner / Bauökonom ? Strategie, Zahlen und der perfekte ?Game Plan?

TEAMGOLD AG
Zurich Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

Le cerveau derrière le coup : calculez le succès !

Les données clés en un coup d'?il

  • Lieu de travail : Zurich
  • Métier appris : dessinateur en construction, technicien, chef de chantier ou architecte (ou similaire)
  • Poste à pourvoir : planificateur des coûts de construction GU/TU / calculateur / économiste de la construction
  • Fourchette salariale : CHF 125 ? 145?000 (selon expérience & ancienneté)

Au football américain, ce n?est pas l?équipe la plus forte qui gagne, mais celle qui a le meilleur plan. Chaque yard est calculé, chaque jeu analysé tactiquement. C?est là que vous intervenez : chez ma cliente, vous êtes la tête stratégique qui calcule des offres globales exigeantes et mène économiquement à la victoire. Dans un environnement marqué par l?innovation et la précision, vous assurez la stabilité financière de nos grands projets.

Recommandation personnelle de Philippe Morf
« Ceux qui connaissent takt-bm.ch savent : ici, la gestion de construction se fait au niveau de la Ligue des Champions. En tant que planificateur des coûts, vous n?êtes pas seulement un jongleur de chiffres, mais le conseiller le plus important de la direction des travaux. Ceux qui pensent analytiquement et ont envie d?une véritable optimisation de projet trouveront ici leur équipe parfaite. »

Vos jeux clés (Les projets)

 
Vous êtes responsable du traitement d?offres complexes et de variantes ? de la première estimation des coûts jusqu?au coup de sifflet final :
  • L?analyse tactique : élaboration d?estimations de coûts précises, devis et calculs de rentabilité.
  • Optimisation de projet : vous trouvez les leviers décisifs pour rendre les projets plus efficaces et économiques.
  • Gestion du temps : élaboration de plans de délais et de paiements qui tiennent leurs promesses.
  • Gestion des avenants : avec votre savoir-faire, vous soutenez l?exécution avec assurance lors des recalculs.

Votre composition (Profil)

Vous êtes à l?aise dans le secteur de la construction suisse et aimez quand un plan se déroule parfaitement :
  • Base : formation de base en tant que dessinateur en construction, technicien, chef de chantier ou architecte.
  • Expertise : expérience dans l?exécution suisse de la construction et en gestion de projet ; une formation complémentaire en économie de la construction est un « extra point » bienvenu.
  • État d?esprit : pensée analytique et conceptuelle, travail structuré et un ?il vif sur le marché.
  • Présentation : apparence soignée et courtoise ? en interne comme en externe.

Le team-building (Avantages)

Votre nouveau domaine d?activité vous offre bien plus que des chiffres :
  • Beaucoup de marge de man?uvre : profitez d?une grande autonomie dans vos projets.
  • Possibilités d?évolution : bénéficiez d?opportunités internes passionnantes de progression.
  • Soutien : une équipe expérimentée vous apporte le soutien nécessaire pour des performances optimales.

Prêt pour le premier snap ?

Prenez le contrôle des coûts de construction et devenez membre d?une équipe gagnante. J?ai hâte de faire votre connaissance !

 
Philippe Morf
Conseiller, directeur général
 
Architecture, gestion de construction
Ingénierie du bâtiment, technique du bâtiment
 
TEAMGOLD AG
Hertistrasse 25
CH-8304 Wallisellen (ZH)
 
 
+41 55 412 77 77
+41 79 416 77 77

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Dienstleistungen TEAMGOLD AG - Übersicht!

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Was TEAMGOLD AG unverwechselbar macht

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Fachspezialisten über das Beziehungsnetzwerk finden

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Einzigartige Personalgewinnung übers Beziehungs-Netzwerk

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Métier associé à cette offre

Responsable commercial/responsable commerciale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables commerciaux/responsables commerciales sont chargé-e-s de fixer les objectifs de l’unité opérationnelle d’une entreprise, de mettre en place un plan des opérations… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie commerciale Gestion de portefeuille clients Négociation et closing Analyse de marché
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable commercial/responsable commerciale

Stratégie commerciale · Gestion de portefeuille clients · Négociation et closing · Analyse de marché · Leadership d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en administration des affaires ou en marketing, complété par des modules de gestion commerciale et de marketing digital. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\, Administration) ou par les autorités cantonales compétentes..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…