Bauleitender Heizungsinstallateur (m/w/d)

Rocken®
Zurich Hier CDD Industrie & Production
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Installateur chauffagiste chef de chantier (h/f/d)

Salaire - CHF90'000 - 95'000
Rendre les bâtiments plus efficaces, offrir plus de confort aux personnes - c'est le domaine d'activité de notre partenaire Rocken. L'entreprise est spécialisée dans la technique du bâtiment et la gestion des installations et combine la planification, la réalisation et le suivi à long terme d'installations complexes. Des systèmes de chauffage et de ventilation à l'automatisation des bâtiments en passant par des concepts de gestion sur mesure : ici naissent des solutions qui fonctionnent. La gamme de services va de la construction d'installations au service et au nettoyage des systèmes de ventilation jusqu'à la gestion intégrale des installations. Les projets sont suivis de manière globale - de la première idée à la mise en service et au-delà. L'esprit d'équipe, la fiabilité et un haut niveau d'exigence en matière de qualité caractérisent la collaboration. Notre partenaire Rocken est une entreprise familiale, orientée vers la durabilité et mise sur des partenariats à long terme - avec les clients comme avec les collaborateurs. Prêt à assumer des responsabilités et à faire avancer des projets ?

Rôle :

Pour le compte d'un client, nous recherchons un professionnel expérimenté en tant que installateur chauffagiste chef de chantier pour la gestion autonome de petits et grands chantiers dans le domaine du chauffage et de la technique du bâtiment. Vous coordonnez les travaux de montage lors de projets neufs, de rénovation et de transformation, dirigez l'équipe de montage sur place et assurez une exécution professionnelle et dans les délais. En plus de l'installation pratique, vous assumez la responsabilité de la gestion des matériaux, du reporting et de l'organisation du chantier. La fonction combine une expertise approfondie en technique de chauffage avec la gestion opérationnelle du chantier et offre un poste à responsabilités entre la direction de projet et le montage.


Responsabilités :

  • Gestion autonome de petits et grands chantiers dans le domaine du chauffage

  • Direction technique, coordination et planification des interventions de l'équipe de montage assignée

  • Réalisation de travaux exigeants de montage et d'installation lors de projets neufs, de rénovation et de transformation

  • Organisation et coordination des processus quotidiens du chantier et du montage

  • Mise en ?uvre des installations conformément aux plans d'exécution, schémas et plans de montage

  • Responsabilité des commandes de matériel, gestion des matériaux et logistique du chantier

  • Gestion du reporting ainsi que documentation des prestations de travail et des surcoûts

  • Coordination des interfaces avec la plomberie, la ventilation, la réfrigération, l'électricité et l'automatisation des bâtiments

  • Contrôle des travaux exécutés en termes de qualité, délais et exigences techniques

  • Soutien lors des mises en service, contrôles fonctionnels, réceptions et corrections de défauts

  • Coordination avec la direction de projet, la direction de chantier, les planificateurs spécialisés et autres entrepreneurs sur le chantier

  • Assurance de l'exécution conformément aux normes suisses pertinentes, règles de sécurité et prescriptions d'installation


Qualifications :

  • Formation professionnelle achevée en tant qu'installateur chauffagiste CFC

  • Formation complémentaire en tant que chef installateur ou qualification comparable dans le domaine du chauffage

  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans l'installation de chauffage et la gestion de chantiers

  • Expérience dans la direction et coordination d'équipes de montage

  • Connaissances approfondies en distribution de chauffage, production de chaleur et systèmes hydrauliques

  • Expérience avec la gestion des matériaux, le reporting et les documents de planification

  • Très bonnes connaissances de l'allemand pour la coordination du chantier et la documentation technique


Avantages :
  • Coaching et mentorat
  • Horaires de travail flexibles
  • Prestations attrayantes de prévoyance et d'assurance
  • Participation au succès de l'entreprise et primes
  • Nombreux événements pour les employés
  • Réductions attractives pour les employés

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Zurich

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Bauleitender Heizungsinstallateur (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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