Bauleiter Infrastruktur / Tiefbau / Werkleitungsbau (m/w/d)

Rocken®
Zürich Il y a 22 jours CDI Informatique & IT +41443852174 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Bauleiter Infrastruktur / Tiefbau / Werkleitungsbau (m/w/d)

Infrastruktur, die Generationen überdauert - das ist das Handwerk unseres Rocken Partners. Als führendes Ingenieurunternehmen entwickelt er intelligente Lösungen rund um den Wasserkreislauf: von Wasserversorgung über Siedlungsentwässerung bis zu Wasserbau und Energie. Mit multidisziplinären Teams werden komplexe Projekte in Abwasser, Bau, Digitales Planen, Industrie und Umwelt realisiert. Der Fokus liegt auf ressourcenschonenden Verfahren und zukunftsweisenden Technologien. Hier arbeiten Ingenieurinnen und Ingenieure mit hohem Gestaltungsanspruch - wissenschaftlich fundiert, technisch anspruchsvoll, ökologisch wegweisend. Innovation wird aktiv gefördert, Forschung und Entwicklung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Bereit, an Projekten zu arbeiten, die echten Mehrwert für Mensch und Umwelt schaffen? Unser Rocken Partner sucht Persönlichkeiten, die mit Weitblick und Fachkompetenz die Infrastruktur von morgen gestalten möchten.

Rolle:

Als Bauleiter Infrastruktur / Tiefbau / Werkleitungsbau übernimmst Du die fachgerechte Umsetzung vielseitiger Infrastrukturprojekte in den Bereichen Trinkwasserversorgung, Siedlungsentwässerung, Abwasser und Energie. Du koordinierst die Ausführung vor Ort, unterstützt die Projektleitung und stellst gemeinsam mit Deinem Team eine erfolgreiche Projektabwicklung sicher.

Verantwortung:

  • Leitung von kleinen und grossen Infrastrukturprojekten in den Bereichen: Trinkwasserversorgung, Siedlungsentwässerung, Abwasser, Energieversorgung

  • Unterstützung der Projektleiter bei: Planung, Submission, Ausführungsprojektierung

  • Enge Zusammenarbeit mit Bauzeichner und internen Fachstellen

  • Koordination und Betreuung von Unternehmen, Lieferanten, Kunden und Verbänden

  • Unterstützung der Kundenbetreuung bei der Akquisition neuer Projekte

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bauleiter, Bauführer, Bautechniker oder Bauingenieur

  • Fundierte praktische Erfahrung in den Bereichen Wasserversorgung, Bautechnik, Werkleitungsbau und Tiefbau

  • Berufserfahrung aus einem Versorgungsunternehmen oder einer Bauunternehmung von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit Bauherrschaften, Behörden und Unternehmen

  • Freude an Teamarbeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

  • Begeisterung für den Beruf sowie Motivation, Wissen und Erfahrungen aktiv weiterzugeben

Benefits:
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
3006

Kontakt

Katharina Röver,
+41443852174

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Bauleiter Infrastruktur / Tiefbau / Werkleitungsbau (m/w/d)

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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