Bereichsleiter Finanzen und Services (m/w/d)

Nellen & Partner AG
Zurich Il y a 5 jours CDD Informatique & IT

Façonnez activement l'avenir d'une entreprise établie

Pour une PME suisse prospère et dirigée par son propriétaire, nous recherchons une personnalité entrepreneuriale et dotée de fortes capacités de leadership en tant que Responsable du département Finances et Services (h/f/d). Dans ce poste clé polyvalent, vous assumez la responsabilité globale des domaines administratifs essentiels et contribuez de manière significative au développement et à la professionnalisation de l'organisation. En tant que membre de la direction, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction de l'entreprise, apportez une contribution essentielle au développement durable de l'entreprise et agissez en tant que partenaire de confiance pour les questions opérationnelles et stratégiques.

Responsable du département Finances et Services (h/f/d)

Vos tâches

  • Responsabilité des ressources humaines, y compris l'administration du personnel, le développement des collaborateurs et l'optimisation des processus RH
  • Responsabilité de la finance et de la comptabilité du groupe, y compris la budgétisation, les clôtures, la consolidation, la planification de la liquidité et le contrôle de gestion
  • Gestion et développement des processus, systèmes et structures administratifs
  • Optimisation et numérisation des processus ainsi que promotion d'une organisation efficace et tournée vers l'avenir
  • Collaboration étroite avec la direction sur les questions opérationnelles et stratégiques ainsi que rôle de partenaire de réflexion pour le CEO
  • Soutien actif des domaines opérationnels afin de simplifier les processus administratifs et de soulager les collaborateurs dans leur travail quotidien

Votre profil

  • Formation commerciale ou économique supérieure ou formation continue comparable avec une expérience approfondie en finance, organisation, RH et processus d'entreprise ainsi qu'une expérience de plusieurs années dans une fonction de direction similaire
  • Large compréhension des ressources humaines, des finances, de l'organisation et des processus d'entreprise
  • Esprit pratique prononcé combiné à une capacité de réflexion stratégique
  • Grande compétence sociale, fiabilité et discrétion
  • Goût pour les processus de changement ainsi que pour le développement des organisations et des collaborateurs
  • Esprit entrepreneurial et forte volonté de façonner
  • Compréhension approfondie des besoins d'une PME à orientation opérationnelle ainsi que plaisir à développer les processus non seulement conceptuellement, mais aussi à les mettre en ?uvre pratiquement avec les collaborateurs

Vos avantages

  • Un poste clé polyvalent avec une influence directe sur le développement de l'entreprise
  • Participation au niveau de la direction avec des voies de décision courtes
  • Un domaine d'activité exigeant et varié
  • Une grande marge de man?uvre et la possibilité d'apporter des changements durables
  • Un environnement d'entreprise stable, axé sur les valeurs et à long terme

 

Souhaitez-vous assumer des responsabilités, mettre en ?uvre des idées et façonner activement l'avenir d'une entreprise établie ? Alors nous nous réjouissons de votre prise de contact. Vous pouvez compter sur notre discrétion.

Informatique & IT 1 – Managers

Compétences recherchées

Betriebswirtschaft Controlling Finance Management Finanzwesen Führungserfahrung HR Management Human Resources Organisationsentwicklung Personaladministration Personalentwicklung Projektmanagement Prozessoptimierung Rechnungswesen Stakeholder Management Strategisches Denken

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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

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Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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