Bereichsleiter/in Einkauf 100%

SpanSet AG
Zurich Il y a 15 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bereit, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam die Zukunft unserer Sicherheitslösungen zu gestalten?

Dann werden Sie Teil der SpanSet AG , einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Höhensicherung, Hebetechnik und Ladungssicherung mit Sitz in Oetwil am See. Seit bald 60 Jahren sind wir auf dem Schweizer Markt erfolgreich unterwegs – als Teil der global tätigen, familiengeführten SpanSet-Gruppe mit rund 800 Mitarbeitenden weltweit.

Im Rahmen unserer vorausschauenden Nachfolgeplanung suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit Drive, Weitsicht und Leidenschaft für Sicherheit. Der heutige Stelleninhaber begleitet Sie in der Einarbeitungsphase und sorgt für eine strukturierte Übergabe. Danach übernehmen Sie schrittweise die Gesamtverantwortung für den Einkauf und treiben dessen Weiterentwicklung aktiv voran.

 

Bereichsleiter/in Einkauf 100%

Was wir bieten

Bei SpanSet AG erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Verantwortung und Entwicklung setzt. Wir fördern Eigeninitiative, schätzen unternehmerisches Denken und schaffen Raum, um gemeinsam nachhaltig erfolgreich zu sein.

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
  • Ein innovationsgetriebenes Umfeld mit familiärer Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der SpanSet AG prägen will
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Moderner Firmensitz mit schönen hellen Büroräumlichkeiten, Schulungsräumen und Gratisparkplätzen

Was Sie erwartet

In dieser vielseitigen Schlüsselposition verbinden Sie strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und arbeiten eng mit Verkauf, Produktion und Produktmanagement zusammen. Dabei stehen Sie im regelmässigen Austausch innerhalb der SpanSet Gruppe und profitieren von einem internationalen Netzwerk.

  • Verantwortung für den Einkauf von Halbfertigfabrikaten, Komponenten und Handelsprodukten
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
  • Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Einkaufsbereichs
  • Mithilfe im operativen Einkauf inklusive Stammdatenpflege
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Supply Chain Prozesse sowie Mitarbeit an deren Digitalisierung
  • Aktive Zusammenarbeit mit Product Management bezüglich Weiterentwicklung des Produkteportfolios
  • Erstellung und Analyse relevanter Kennzahlen (KPIs)

Was Sie mitbringen

  • Eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Einkauf (z.B. Einkaufsfachmann/-frau FA, Supply Chain Management oder Ingenieur mit betriebswirtschaftlichem Nebenfach)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Erfahrung in Lieferantenmanagement, Verhandlungen und Kostenoptimierung
  • Bereitschaft Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
  • Technisches Verständnis und Freude an industriellen Produkten
  • Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Deutsch fliessend sowie gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Gestalten Sie mit uns die Sicherheitslösungen von morgen – mit Verantwortung, Expertise und Begeisterung.

Bitte laden Sie Ihre kompletten Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zertifikate/Diplome) über das Webportal hoch.

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Bereichsleiter/in Einkauf 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…