Berufsbildungsverantwortliche*r, Pflegewohngruppen

Stadt Zürich – Gesundheitszentren für das Alter
Zürich Il y a 9 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Dauerstelle

Gesundheitszentren für das Alter

Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich ab dem 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung mit unserem Pflegeteam für die Pflegewohngruppen einsetzen?

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Ausbildungsprozesse von Lernenden und Studierenden von der Rekrutierung bis zum Berufsbildungsabschluss in enger Zusammenarbeit mit den Berufsbildner*innen auf den Wohngruppen.
  • Sie helfen mit, die Berufsbildungsqualität laufend zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
  • Sie führen interne Schulungen für Praktikant*innen, Lernende und Studierende durch und wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit mit.
  • Sie unterstützen aktiv bei der kontinuierlichen Überprüfung der Qualität der beruflichen Bildung und arbeiten an der Weiterentwicklung von betrieblichen Ausbildungsplänen und Konzepten mit.
  • Sie wirken gemeinsam mit Führungspersonen der Pflege, Berufsbildner*innen und dem bestehenden Personal bei der Sicherstellung von lernförderlichen Ausbildungsstrukturen in den Abteilungen und Wohnbereichen mit und coachen die Berufsbildner*innen in ihrem Bereich.

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsstrategien
  • Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit mehrjähriger Berufserfahrung und SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland
  • Berufspädagogische Ausbildung wie zum Beispiel Fachausweis eidg. Ausbildner*in oder gleichwertige Kenntnisse
  • Fundierte, evidenzbasierte pflegerische Fachkenntnisse und die Motivation, diese im Rahmen der Pflegewohngruppen aus berufsbildnerischer Perspektive weiterzuentwickeln
  • Fundierte Kenntnisse in Bereich der Schweizer Bildungssystematik im Gesundheitswesen

Wir bieten

Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.

Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.

Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 102’263.– und Fr. 136’644.– (100%).

Über uns

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen
Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.

Unsere neun Pflegewohngruppen (PWG) an aktuell sechs Standorten bieten Menschen mit
Demenz oder einer psychiatrischen Erkrankung ein überschaubares und wohnliches Umfeld.
Die kleinen Einheiten mit acht bis elf Plätzen sind in Siedlungen der jeweiligen Quartiere
eingebettet und ermöglichen eine umfassende Pflege und Betreuung in einer möglichst
alltagsnahen Umgebung. Gemeinsam kochen, essen und den Alltag gestalten gehört zum
Leben in den Pflegewohngruppen dazu - möglichst nah am vertrauten Leben zu Hause und abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse.

Interessiert?

Priska Eggenschwiler, Betriebsleiterin, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. +41 44 415 10 02. Myriam Risler, Recruiterin, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter der T. +41 44 415 12 85 gerne zur Verfügung.

Gehören Sie bald zu unserem Team, das dafür sorgt, dass es rundläuft in unseren Pflegewohngruppen? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.

Referenz-Nr.: 51314

Berufsbildungsverantwortliche*r, Pflegewohngruppen

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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