Betreuer:in 60 %

Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber
Zurich Il y a 8 jours CDD Autre 0445375841 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Notschlafstelle Iglu ist ein niedrigschwelliges Angebot für in Not geratene Menschen ohne geklärten Aufenthaltsstatus in der Schweiz („Arbeitsmigrant/innen“). Von Mitte November bis Mitte April ist das Iglu täglich von 19:00 Uhr – 08:00 Uhr geöffnet und bietet den Gästen neben einem Schlafplatz ein Nachtessen und Frühstück. Wir unterstützen die Betroffenen in ihrer aktuellen Lebenslage und bieten Information und Beratung an. Das Angebot ist für die Gäste kostenlos.

Wir suchen vom 1. November 2026 bis 30. April 2027 eine/-n

Betreuer:in 60 %

Eine Aufgabe, die herausfordert:

  • Verantwortlich für die SWS-Dienstleistung während der Nacht
  • Einlass und Registrieren der Gäste
  • Zuteilung der Schlafplätze
  • Betreuung der Gäste
  • Durchsetzung der Hausregeln
  • Zubereitung des Frühstücks am Morgen
  • Anleitung der freiwilligen Mitarbeitenden und deren Einbindung ins abendliche Team

Ein Profil, das überzeugt:

  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen ohne Obdach, mit Suchtmittelerkrankungen und/oder psychiatrischer Erkrankung
  • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Bereitschaft für Schichtarbeit

Ein Arbeitsumfeld, das begeistert:

  • Möglichkeit, den Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
  • Eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in einem inspirierenden Umfeld
  • Zusammenarbeit in einem gut eingespielten Team

Auskünfte erteilt Ihnen Frau Sabine Bertschinger, Leiterin Brot-Egge/IGLU 044 537 58 41. Informationen finden Sie auch unter www.swsieber.ch. Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu sind.

Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Wertenidentifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto auf unserem Jobportal

Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen.

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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