Bildungsverantwortliche / Bildungsverantwortlicher HF/FH Pflege & FH Hebammen

Spital Zollikerberg
Zürich Il y a 8 jours CDI Santé & Médical 0443977197 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort.

Doris Albinger, Leitung Ausbildung Lern- und Bildungshaus, bietet Ihnen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine Stelle mit 90-100 % als

Bildungsverantwortliche / Bildungsverantwortlicher HF/FH Pflege & FH Hebammen


Gemeinsam Bildung gestalten und Zukunft sichern

Das Lern- und Bildungshaus der Gesundheitswelt Zollikerberg steht für eine qualitativ hochwertige zukunftsorientierte Berufsbildung und die Entwicklung von Fachpersonen für die Gesundheitsversorgung. Zur Verstärkung unsere dynamischen Teams suchen wir eine engagiert und fachlich versierte Persönlichkeit als

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Ausbildungsgänge HF/FH Pflege & FH Hebammen und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit.

Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die Selektion von HF-Pflegestudierenden und gestalten den Auswahlprozess professionell und zielgerichtet
  • Sie gestalten professionell die didaktische und methodische Umsetzung des LTT-Konzepts und entwickeln dieses bedarfsgerecht weiter
  • Sie steuern den Lernprozess der Studierenden HF/FH Pflege und FH-Hebammen mit den Berufsbildenden und allen Beteiligten im Bereich
  • Sie beraten und unterstützen Berufsbildende und weitere an der Ausbildung beteiligte Mitarbeitende in pädagogischen und fachlichen Fragestellungen
  • Sie entwickeln Ausbildungsprozesse, Konzepte und Instrumente kontinuierlich weiter und setzen neue Anforderungen der Bildungslandschaft zielgerichtet um
  • Sie arbeiten in spannenden oder innovativen Projekten und Arbeitsgruppen mit und vertreten die Interessen der Berufsbildung innerhalb und ausserhalb der Organisation

Verschaffen Sie sich in unserem 360° Rundgang einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort.

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen:

  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin
  • Finanzielle Unterstützung an das ÖV-Abo oder Fahrrad
  • Kostenlose Nutzung des Fitnessraums auf dem Areal Zollikerberg
  • Weltweite Privatversicherung bei Unfall
  • Fort- und Weiterbildungen werden geschätzt, gefördert und unterstützt
Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie
hier . Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu.

Damit überzeugen Sie uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH
  • Sie besitzen den eidg. Fachausweis Ausbildnerin/Ausbildner oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zu absolvieren.
  • Sie bringen ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten mit, Interesse an Bildungsfragen und an der Weiterentwicklung der Berufsbildung
  • Einige Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Studierenden in Gesundheitsberufen
  • Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützten
  • Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Fundierte MS-Office Kenntnisse sowie eine starke digitale Affinität

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Doris Albinger, Leitung Ausbildung, Lern- und Bildungshaus,

T 044 397 71 97.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Tool.

Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis.

Über das Spital Zollikerberg #LI-PZ1

Wir stehen für ein umfassendes Leistungsangebot und starke Kooperationspartner. Mit öffentlichem Leistungsauftrag und 173 Betten trägt das Spital Zollikerberg zur optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich bei. Bei uns dürfen sich jährlich mehr als 11'000 stationäre und 75'000 ambulante Patient:innen aller Versicherungsklassen wohl und in guten Händen fühlen. Unsere breit aufgestellte Grundversorgung umfasst Inneren Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe mit Neonatologie, allgemeinen Chirurgie, ein interdisziplinäres Notfallzentrum sowie Orthopädie mit spezialisierter Wirbelsäulenchirurgie.

Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage.

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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