Biologielaborant/in

Kantonale Verwaltung Zürich
Zürich Il y a 57 jours CDD Chimie & Pharma 0432447129 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Kantonales Labor

Biologielaborant/in 80 - 100%

Das Kantonale Labor Zürich ist zuständig für die Kontrolle der Einhaltung der Gesetzgebung über Lebensmittel, Chemikalien, Tabakprodukte und Solarien im Kanton Zürich. Dazu werden Lebensmittel und Gebrauchsgegenstände im Labor geprüft und Betriebe inspiziert. Zur Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe verfügen wir über ein modern ausgerüstetes und akkreditiertes Labor (ISO 17025) sowie eine akkreditierte Inspektionsstelle (ISO 17020). 

Für die Verstärkung unseres Teams in der Mikrobiologie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Laborant/in 80 - 100 % befristet bis am 30.09.2027. Bei entsprechender Entwicklung der Rahmenbedingungen besteht die Möglichkeit einer späteren Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Ihre wichtigsten Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung von mikrobiologischen Analysen von Wasser und anderen Lebensmitteln in der Routineanalytik
  • Abwicklung der Proben von der Registratur bis zur Beurteilung der Laborresultate
  • Aktive Mitarbeit beim Unterhalt und Betrieb des Labors
  • Organisatorische Unterstützung der Teamleitung

Ihr Profil

  • Eine Ausbildung als Laborant/in oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen
  • Erfahrung mit mikrobiologischen Analysen, idealerweise von Wasser und anderen Lebensmitteln 
  • Erfahrung mit molekularbiologischen Methoden wie PCR wünschenswert
  • Kenntnis über ein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 17025 sind von Vorteil
  • Sie arbeiten gerne in der Routineanalytik eines mikrobiologischen Labors
  • Sie erkennen organisatorische Zusammenhänge und tragen vorausschauend zu einem reibungslosen Laborbetrieb bei
  • Sie integrieren sich aktiv in ein Team und arbeiten mit unterschiedlichen Personen konstruktiv zusammen
  • Sie tragen Entscheidungen mit, sind verantwortungsbewusst und zeichnen sich durch eine exakte Arbeitsweise aus
  • Gute Deutschkenntnisse werden erwartet

Wir bieten Ihnen

  • Moderne Anstellungsbedingungen
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im Arbeitsgebiet der Wasser- und Lebensmittelmikrobiologie
  • Ein optimales Umfeld in einem modernen, gut ausgerüsteten Labor
  • Mitarbeit in einem kompetenten und motivierten Team

Interessiert?

Dann sollten Sie mit uns in Kontakt treten. Fragen richten Sie bitte an die Co-Abteilungsleitung der Mikrobiologie Frau Dr. Alexandra Dostal, Telefon 043 244 71 29, oder Frau Olivia Appert, Telefon 043 244 72 03. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis spätestens am 31.07.2026.

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Salaire brut annuel 129'375 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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