Brand & Sales Manager Wholesale Fashion (m/w/d), 100%

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Zürich Il y a 5 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Auftraggeber vertreibt internationale Fashion Brands im Schweizer Markt und führt einen eigenen Showroom im Raum Zürich. Das Unternehmen betreut die Marken für Damen, Herren und Accessoires über den gesamten Wholesale-Kanal und baut die Marktpräsenz in der Schweiz kontinuierlich aus. Für die Gesamtverantwortung einer internationalen Marke suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als:

Brand & Sales Manager Wholesale Fashion (m/w/d), 100%

Aufgabengebiet

  • Sie tragen die Verantwortung für den Vertrieb einer internationalen Marke für Damen, Herren und Accessoires für die ganze Schweiz
  • Sie arbeiten gemeinsam mit dem Brand und dem CEO die Strategie für den Schweizer Markt aus und sind für deren Umsetzung verantwortlich
  • Sie bauen eine enge Partnerschaft mit den Kunden auf und pflegen diese regelmässig
  • Sie tragen die Verantwortung für die Budgeterreichung
  • Sie sind für die Kollektionsvorbereitung und Verkauf im Showroom zuständig
  • Sie bestücken mit Begeisterung Shops bei Flächenpartnern und steuern das NOS Sortiment
  • Sie analysieren und optimieren die Resultate laufend
  • Sie bereisen die Schweiz, um den Markt systematisch zu bearbeiten
  • Sie stärken die bestehenden Kundenbindungen und akquirieren neu Partner um ein marktgerechtes Wachstum zu erzielen
  • Sie stehen in ständigem Austausch mit dem Markenpartner

Wir suchen eine/einen

  • begeisterungsfähigen Verkaufsprofi aus der Modebranche mit stielsicherem Flair, Erfahrung im Aussendienst, Kundenbetreuung, Kunden- und Flächenakquise sowie in Budgetierung und allgemeinen administrativen Arbeiten
  • die/der Erfahrung im strategischen Auf- und Ausbau einer Marke mitbringt
  • die/der es gewohnt ist, selbständig sowie ziel- und erfolgsorientiert zu arbeiten
  • die/der sich durch Einsatzfreude, Kontaktfähigkeit und überzeugendes Auftreten auszeichnet
  • die/der über gute Englisch- und Italienischkenntnisse, sowie idealerweise auch Französischkenntnisse verfügt
  • die/der die gängigen EDV-Programm professionell nutzen kann

Wir bieten Ihnen

  • Ein Aufgabengebiet, welches Sie sehr selbständig betreuen
  • Ein tolles Team und interessante Anstellungsbedingungen
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation

Ihr nächster Schritt

Erfüllen Sie die Anforderungen und haben den Drive, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Aufgaben überzeugend und motiviert umzusetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Pascal Kesseli von Yourscout by PCG.

Brand & Sales Manager Wholesale Fashion (m/w/d), 100%

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…