Développeur BSI

Pro Informatik AG
Zürich Il y a 45 jours CDI Informatique & IT
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BSI CRM - Suite Client BSI - Java - JavaScript - API - Données

Développeur BSI

Tâches

Conception, développement et développement ultérieur de solutions BSI CRM et d'interaction client (BSI CRM, BSI Customer Suite) dans l'environnement bancaire

Conception et développement ultérieur (développement de code et configuration) de

solutions individuelles et extensions sur la plateforme BSI

Implémentation des exigences du client en exigences fonctionnelles, performantes et maintenables

Modules BSI

Conception et réalisation d'interfaces entre BSI et voisins

Les systèmes bancaires (par ex. b. système bancaire de base, gestion documentaire)

Intégration des solutions BSI dans les environnements informatiques et cloud existants

Réaliser des revues de code, des tests et des analyses d'erreurs dans les modules BSI

Analyser et corriger les perturbations et les bugs en collaboration avec l'équipe informatique

Supporter les départements internes dans l’utilisation et la configuration de

BSI

Collaboration avec des partenaires externes et le fabricant BSI

Identification des potentiels d'optimisation et amélioration des standards et processus de développement autour de BSI

Exigences

Plusieurs années d'expérience en développement dans l'environnement BSI (ex. B. avec BSI CRM,

Suite Client BSI)

Bonne connaissance de l'environnement de développement de BSI et de Java

et/ou JavaScript

Expérience avec les bases de données (par ex. SQL) et modélisation des structures de données

au sein de BSI

Connaissance de la connexion des services Web et des API (REST, SOAP)

Connaissance courante de l'allemand

Avantageux

Expérience dans le secteur financier ou un secteur réglementé comparable

Compréhension du CRM et des processus clients dans l'environnement bancaire

Connaissance de la connexion de BSI aux systèmes bancaires de base et autres

Systèmes bancaires

Familiarité avec les méthodologies de développement agiles et les pipelines CI/CD

personnalité

Pensée analytique et capacité à résoudre des problèmes

Compétences en matière de travail d'équipe et de communication

Mode de travail indépendant et structuré

Volonté d'entreprendre une formation continue continue dans l'environnement BSI

Nous sommes une entreprise fortement axée sur le client et travaillant principalement pour les 500 plus grandes entreprises. Nous accordons une grande attention à la formation continue et au développement, aux opportunités de carrière et aux conditions de travail. Nous offrons ces opportunités aux résidents suisses et européens. Si vous êtes fort dans les domaines mentionnés ci-dessus, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et laissez-nous vous en informer. +41 (0)43 2 680 680

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Développeur BSI

Métier associé à cette offre

Développeur de logiciels/développeuse de logiciels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de logiciels mettent en œuvre ou programment tous types de systèmes logiciels fondés sur les spécifications et les modèles en utilisant les langages de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur de logiciels/développeuse de logiciels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…