Business Application Specialist (m/w/d)

Rocken®
Zurich Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Business Application Specialist (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in der Gesundheitsbranche tätig. Er hilft Kindern, Jugendlichen sowie Erwachsenen mit unterschiedlichsten Diagnosen. Unser Partner will eine bestmögliche Lebensqualität für die Patientinnen und Patienten erreichen.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Zwischen Fachbereich und IT entstehen die besten Lösungen dort, wo Geschäftsprozesse wirklich verstanden werden. Gesucht wird eine erfahrene Fachkraft, die ERP-Systeme nicht nur betreut, sondern deren Weiterentwicklung aktiv gestaltet, Anforderungen hinterfragt und digitale Prozesse nachhaltig verbessert.

Verantwortung:

  • Weiterentwicklung einer integrierten Business-Application-Landschaft mit Schwerpunkt auf ERP-Systemen

  • Analyse bestehender Geschäftsabläufe und Identifikation von Potenzialen für Automatisierung, Standardisierung und Digitalisierung

  • Begleitung von Fachbereichen bei der Optimierung ihrer Systemunterstützung

  • Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Business Requirements

  • Überführung fachlicher Problemstellungen in nachhaltige Systemlösungen

  • Steuerung von Changes inklusive Konzeption, Koordination, Qualitätssicherung und Abnahme

  • Verantwortung für strukturierte Testverfahren bei Releases und funktionalen Erweiterungen

  • Sicherstellung eines professionellen Application Lifecycle Managements von der Einführung bis zur Ablösung von Lösungen

  • Etablierung und Optimierung von Serviceprozessen auf Basis von ITIL 4 und Continual Improvement

  • Koordination von Applikationspartnern und technischen Dienstleistern

  • Überwachung der Servicequalität und aktive Steuerung von Verbesserungsmassnahmen

  • Mitarbeit an Transformationsprojekten rund um ERP, Business Intelligence und Prozessdigitalisierung

  • Übernahme von Projekt- oder Teilprojektverantwortung bei anspruchsvollen Initiativen

  • Aufbau einer zentralen Wissensbasis für Applikationen, Prozesse und Services

Qualifikationen:

  • Fundierte IT-Ausbildung oder vergleichbarer Werdegang mit Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Application Management oder Digitalisierung

  • Mehrjährige Erfahrung mit komplexen ERP- und Business-Applikationen

  • Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld, beispielsweise in FI, CO, MM oder IS-H

  • Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Technologiepartnern

  • Praxiswissen in Requirements Engineering, Change Management, Release Management und Testing

  • Verständnis für betriebswirtschaftliche End-to-End-Prozesse

  • Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, modernen BI-Plattformen, Workflow-Automatisierung oder API-basierten Integrationen

  • Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, Optimierungspotenziale selbstständig zu erkennen

  • Analytisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungskompetenz

  • Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Olten

Kontakt

Joshua de Boers,
+41443852112

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Business Application Specialist (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Spécialiste en administration des affaires Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
specialist in business administration and management Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste en administration des affaires

Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en biotechnologie, génie biotechnologique ou domaines connexes, ou formation équivalente de niveau supérieur (Master, PhD) valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de reconnaissance des qualifications (SRQ) du SC, Accréditation d\, enseignement supérieur par l\, Université de Lausanne.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…