Responsable d'applications métiers - Sites Web et plateformes numériques (80-100%)

Viseca Payment Services SA
Zürich Hier CDI Informatique & IT
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Responsable d'applications métiers - Sites Web et plateformes numériques (80-100%)

Vous recherchez un poste passionnant et varié à l’interface entre le business, le marketing et l’IT ? Aimez-vous travailler avec des plateformes numériques, coordonner les différentes parties prenantes tout en assurant des opérations stables et sécurisées ? Alors notre équipe Business Application Management à Zurich-Oerlikon est l'endroit idéal pour vous. Dans ce rôle, vous assumerez la responsabilité de notre site Web et de nos plateformes CMS - des processus de contenu et de la gestion des fournisseurs à l'hébergement, à la sécurité et au développement technique. En parallèle, vous épaulerez l’équipe avec d’autres applications métiers et services numériques si nécessaire. Entrée le 1er octobre 2026 ou sur rendez-vous. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Tâches

Vous êtes responsable du fonctionnement et du développement de notre site Internet, de notre CMS et de nos plateformes numériques et assurez leur disponibilité, leur stabilité et leur sécurité.

Vous coordonnez les exigences et les contenus avec le marketing, les départements et les partenaires externes et soutenez leur mise en œuvre

Vous gérez les changements, les versions et les développements techniques et soutenez l'introduction de nouvelles solutions et plateformes.

Vous analysez les perturbations, coordonnez leur résolution et travaillez avec les équipes internes et les prestataires externes

Vous surveillez les performances des partenaires d'hébergement, de support et de développement et assurez le respect des niveaux de service convenus.

Vous soutenez l'équipe avec d'autres applications métiers et participez à des projets transversaux

Profil

Formation ou études en informatique, informatique de gestion ou qualification comparable

Plusieurs années d'expérience en gestion d'applications ou en gestion de plateforme

Expérience dans l'environnement des sites web, CMS ou plateformes numériques

Connaissance des opérations, de l'hébergement, de la sécurité ainsi que de la gestion des incidents, des changements et des versions

Expérience de travail avec les départements, le marketing et les prestataires de services externes

Expérience en gestion de fournisseurs et de services, connaissance Agile/ITIL est un avantage

Mode de travail structuré et indépendant ainsi qu'un haut niveau d'initiative

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais

Opportunités

Chez Viseca, vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique et créatif. Nous maintenons une culture d'entreprise ouverte et simple et, outre une introduction soignée, la possibilité de travailler à domicile, des conditions de travail attractives et des avantages sociaux progressifs, nous offrons également à nos collaborateurs un pouvoir de décision étendu. Contacter

Viseca Payment Services SA, Patrick Grzinic, Personnes et culture

Participez à notre success story et postulez en ligne avec votre dossier de candidature complet.

Responsable d'applications métiers - Sites Web et plateformes numériques (80-100%)

Métier associé à cette offre

Concepteur de sites web/conceptrice de sites web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de sites web/conceptrices de sites web sont chargé(e)s de créer les éléments visuels, la mise en page et d’autres aspects et d’assurer la facilité d’utilisation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — concepteur de sites web/conceptrice de sites web

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…