Business Development Manager 100% für die Business Unit East, Zürich
Description du poste
Rejoignez CBRE en tant que Business Development Manager à Zurich. Développez votre carrière dans un environnement dynamique et enrichissant.
Tâches
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Diriger le processus de vente et développer une pipeline d'affaires durable.
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Négocier et conclure des opportunités pour atteindre les objectifs de vente.
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Établir des relations clients à long terme et explorer de nouveaux marchés.
Compétences
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Expérience en développement commercial en gestion d'installations requise.
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Compétences en négociation et communication en allemand et anglais.
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Maîtrise des outils Microsoft et capacité à travailler en équipe.
Über CBRE Group, Inc.
CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit grösste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschliesslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter
www.cbre.com (http://www.cbre.com)
Die Business Unit East Switzerland besteht aus ca. 60 Mitarbeitenden und betreut den Ostteil der Schweiz. Die Business Unit hat ihre Büro-Räumlichkeiten in Form einer Zweig-Niederlassung in der Stadt Zürich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Business Development Manager (m/w/d), die gemeinsam mit dem bestehenden Team das geplante Wachstum erfolgreich vorantreibt
Business Development Manager 100% für die Business Unit East, Zürich
Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
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30 Tage Urlaub
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Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
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Geschäftsfahrzeug
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Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
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Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
Ihre Aufgaben:
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Selbständige Leitung des gesamten Verkaufsprozesses, Aufbau einer nachhaltigen New?Business?Pipeline und Führung komplexer IFM/Hard?Services?Deals - von der ersten Kontaktaufnahme über Lösungskonzeption und Angebotspräsentation bis zum Gewinn des Mandats
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Verhandeln und erfolgreiches Abschliessen von Verkaufs-Opportunitäten, um die vereinbarten Verkaufsziele innerhalb der in der definierten Business Unit festgelegten Zielmärkte zu erreichen und zu übertreffen.
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Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen zu bestehenden, neuen und potenziellen Kunden.
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Pflege der Beziehungen und Unterstützung nach dem Verkauf, um gegenseitiges Vertrauen im Einklang mit der vereinbarten Geschäftsstrategie aufzubauen.
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Identifizierung und Aufbau eines langfristigen aktiven Kundenstamms, Erkundung bestehender Märkte und Erschliessung neuer Marktchancen
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Nutzung innovativer Mittel zur Erschliessung neuer Quellen für rentable Geschäfte.
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Vollständige Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung und Bereitstellung aussagekräftiger Verkaufs- und Ausschreibungsunterlagen und -präsentationen in Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards.
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Erstellung von Ausschreibungen und Vorbereitung der entsprechenden Dokumente unter Einbeziehung der spezialisierten Support-Funktionen (Beschaffung, HR, QHS usw.) sowie lokaler Manager, einschliesslich grenzüberschreitender Zusammenarbeit und Benchmarking innerhalb der Regionen.
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Sie halten sich über die Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden und sind sich der Aktivitäten der Wettbewerber und der Markttrends bewusst.
Ihr Profil:
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Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Vertrieb/Geschäftsentwicklung in einem einschlägigen Umfeld (Facility Management, Gebäudemanagement, Betreuung technischer Anlagen)
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Erfahrung in der Ausarbeitung von qualitativ hochwertigen Vertriebslösungen mit nachweislicher Erfahrung in der Koordinierung interner und externer Interessengruppen im Lösungsprozess
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Erfahrung in der Erstellung von qualitativ hochwertigen Verkaufsunterlagen und der Durchführung von Präsentationen auf hohem Niveau
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Fliessende mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
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Erfahrung im Umgang mit einer Reihe von Menschen, einschliesslich Mitarbeitenden vor Ort, Lieferanten und Kunden.
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Erfahrung in der Aufnahme von technischen Anlagen und in der Kalkulation von Wartung und Unterhalt technischer Anlagen
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Sie sind zielorientiert und fühlen sich in einer druckvollen Verkaufsumgebung wohl.
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Sie müssen eine starke Kundenorientierung an den Tag legen und den Teamgeist innerhalb des Büros fördern.
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Sie müssen in der Lage sein, andere zu beeinflussen und durch persönliche, telefonische und schriftliche Kommunikation das Vertrauen von Führungskräften zu gewinnen.
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Selbstständigkeit: Sie müssen in der Lage sein, sowohl allein als auch im Team zu arbeiten.
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Versierter Umgang mit Excel, PowerPoint und Word
Das bieten wir Ihnen:
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Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
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Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
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Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres
Kontakt:
Andrea Mannino, Talent Acquisition Partner, +41 79 733 08 52
CBRE
Andrea Mannino
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