Business Development Specialist

Avolta
Zürich Il y a 54 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalte die Expansion und Weiterentwicklung von Standorten in der Schweiz aktiv mit: Als Business Development Specialist unterstützt du spannende Projekte – von neuen Standorten bis zu Umbauten – und bringst Analysen, Koordination und Umsetzung erfolgreich zusammen.

Der Business Development Specialist unterstützt die Weiterentwicklung und Expansion der Standorte in der Schweiz. Die Rolle begleitet Projekte in den Bereichen Standortentwicklung, Umbauten, Refurbishments ("Face-ups") sowie kleinere Investitionsprojekte und stellt deren strukturierte Planung und Umsetzung sicher.

Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse von Standortpotenzialen, der Koordination interner und externer Stakeholder sowie der Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Kosten und Qualität.

Der Business Development Specialist arbeitet eng mit Operations, Finance, globalen Funktionen sowie externen Partnern zusammen und unterstützt den Business Development Manager beziehungsweise General Manager bei strategischen und operativen Projekten.

 

Business Development & Projektunterstützung

  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Business Development- und Expansionsprojekten.
  • Mitarbeit bei Umbauten, Modernisierungen und Refurbishment-Projekten.
  • Unterstützung bei der Identifikation und Bewertung potenzieller neuer Standorte.
  • Erstellung von Standortanalysen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
  • Koordination von Projektaktivitäten mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
  • Unterstützung bei der Einhaltung von Projektterminen, Budgets und Qualitätsstandards.

 

Portfolio- und Standortentwicklung

  • Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Standorte hinsichtlich Flächennutzung, Infrastruktur und Effizienz.
  • Unterstützung bei Investitions- und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
  • Pflege und Aktualisierung relevanter Projekt- und Standortdaten.
  • Erstellung von Präsentationen, Reports und Managementunterlagen.

 

Prozess- und Schnittstellenmanagement

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Best Practices.
  • Koordination der Zusammenarbeit zwischen Operations, Finance, externen Partnern und weiteren Stakeholdern.
  • Nachverfolgung von Projektfortschritten sowie Identifikation und Eskalation möglicher Risiken.
  • Unterstützung bei Ausschreibungen sowie der Steuerung externer Dienstleister.

 

Anforderungen

  • Erste Berufserfahrung im Business Development, Projektmanagement, Facility Management, Construction oder Immobilienumfeld
  • Verständnis für Bau- und Infrastrukturprojekte
  • Analytische Fähigkeiten sowie Interesse an Standort- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Erfahrung im Retail-, Hospitality- oder Gastronomieumfeld ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

 

Über uns: 

Avolta ist der weltweit führende Anbieter von Reiseerlebnissen. Mit einer auf Reisende ausgerichteten Philosophie und einem geografisch breit gefächerten Netzwerk bedient das Reise- und Gastronomieunternehmen mit 5.500 Verkaufsstellen in mehr als 75 Ländern auf sechs Kontinenten jährlich die Bedürfnisse von bis zu 2,3 Milliarden Passagieren. Geleitet von seiner „Destination 2027“-Strategie und gestärkt durch den kürzlich erfolgten Zusammenschluss mit dem Gastronomie-Giganten Autogrill ist das Unternehmen bestens aufgestellt, um sein Ziel einer „Revolution des Reiseerlebnisses“ zu verwirklichen – unter anderem an seinen zahlreichen Standorten an Flughäfen, Autobahnen, Kreuzfahrtschiffen, Seehäfen und Bahnhöfen.

Avolta

Frau Clara Beltran

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Business Development Specialist

Métier associé à cette offre

Les développeurs de chaînes de blocs/développeuses de chaînes de blocs mettent en œuvre ou programment des systèmes logiciels de chaînes de blocs fondés sur les spécifications et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Solidity / Rust Smart contract development Architecture blockchain & protocole Sécurité & audits de smart contracts Développement d’applications décentralisées (dApp)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs

Solidity / Rust Smart contract development · Architecture blockchain & protocole · Sécurité & audits de smart contracts · Développement d’applications décentralisées (dApp) · Connaissance des mécanismes de consensus (PoS, PoW, BFT)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelors, Masters ou équivalent en informatique, cybersécurité ou domaines connexes, avec expertise en Solidity, Rust/Go et architecture de blockchain. Diplômes ou équivalences reconnus : Crédits universitaires pour programmes de CFC reconnus par universités suisses, Reconnaissance des diplômes internationaux (BSc, MSc) par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…