Campusleiter:in Zürich Altstetten & Oerlikon, 100%

HSO Wirtschaftsschule Schweiz AG
Zürich Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation
L'école de commerce et d'informatique HSO, avec onze sites et plus de 4500 étudiants, est l'un des plus grands prestataires privés d'éducation en Suisse. Elle est une filiale du groupe Vantage Education.

Responsable de campus : Zurich Altstetten & Oerlikon, 100 %

Nous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou à convenir un(e) responsable de campus pour compléter notre équipe sur les sites de Zurich Altstetten et Zurich Oerlikon.
Vos tâches :
  • Direction du personnel de l'équipe assignée sur les sites de Zurich Altstetten et Zurich Oerlikon
  • Recrutement de l'équipe du site, y compris les enseignants
  • Gestion du personnel enseignant et des formateurs
  • Conseil et accompagnement des étudiants
  • Mise en ?uvre des exigences qualité du management des études concernant les contenus des formations
  • Responsabilité de la bonne conduite des formations et de la coordination des débuts de cours
  • Responsabilité de la mise en ?uvre d'activités marketing locales ciblées
  • Prise de décision en cas d'escalade de problèmes avec/entre étudiants
  • Responsabilité de la mise en ?uvre des directives de l'assurance qualité (eduQua/ISO)
  • Responsabilité locale globale pour un service client optimal
  • Responsabilité de l'infrastructure locale

Ce que vous apportez :
  • Diplôme de niveau tertiaire ou équivalent
  • Expérience professionnelle qualifiée de plusieurs années ainsi qu'une première expérience en gestion
  • Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Connaissances des systèmes (produits MS Office)
  • Esprit et actions entrepreneuriales
  • Méthode de travail structurée
  • Comportement sûr, poli et respectueux en contact avec la clientèle
  • Compétences sociales développées

Ce que nous vous offrons :
  • Grande marge de man?uvre et impact direct sur les affaires
  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail
  • Jusqu'à 90 % de participation aux formations internes
  • 5 semaines de congés et jour de congé le jour de votre anniversaire
  • Événements sympas pour les employés
  • Abonnement demi-tarif CFF

Vous êtes enthousiasmé(e) par notre offre ? Alors téléchargez dès aujourd'hui votre dossier complet sur notre portail d'emploi. Nous nous réjouissons de votre candidature et vous contacterons !

Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Fabienne Troller, responsable RH, au 058 680 35 21, www.vantage.ch.
Enseignement & Formation 1 – Managers

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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