Catering und Event Koordinator:in 100%

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Zurich Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Rejoignez notre équipe de catering à Zurich

Nous recherchons une personne chaleureuse et pleine d'énergie pour compléter notre équipe Catering & Événements.

Vous accompagnez nos clients catering du premier contact jusqu'au suivi post-événement et prenez en charge la gestion administrative de A à Z ? de manière autonome, efficace et avec une grande initiative personnelle. Vous êtes à la fois un joueur d'équipe et un acteur, et vous aimez gérer plusieurs événements en même temps.

Vos tâches :

  • Personne de contact pour nos invités pour toutes les questions relatives à leur événement
  • Vente active, conseil et élaboration d'offres
  • Traitement administratif des commandes catering depuis la première demande jusqu'au suivi, y compris la facturation
  • Planification active des événements et participation sur place
  • Responsabilité principale lors de certains événements
  • Assurer le flux de communication avec nos parties prenantes internes et externes
  • Gestion et planification du personnel lors des manifestations
  • Développement de l'offre catering et des standards de qualité (nourriture, non alimentaire et service)
  • Planification et réalisation autonome d'événements exclusifs jusqu'à 60 personnes dans notre atelier créatif à Zurich Seefeld

Votre profil :

  • Formation en gastronomie un atout
  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine banquet, catering ou événementiel
  • Formation commerciale achevée un atout
  • Expression linguistique assurée (DE/EN)
  • Flexibilité concernant les horaires de travail et les interventions le week-end
  • Maîtrise sûre de MS Office
  • Spontanéité et souci du détail

Au lieu d'une lettre de motivation :

Votre future équipe se réjouit de vos réponses aux trois questions suivantes :

  • Peu avant un événement, un changement important survient, nouveau nombre d'invités, souhait différent, planning modifié. Comment gérez-vous cela et qu'est-ce qui est important pour vous ?
  • Décrivez un événement ou une mission que vous avez entièrement pris en charge, de la planification à la réalisation sur place. Qu'avez-vous particulièrement apprécié ?
  • Quels sont, selon vous, les trois facteurs qui contribuent à une bonne ambiance d'équipe ?

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…