Description du poste

Nouvelle opportunite : CEO chez Avenir Services AG (Zurich).

La Société Suisse de Crédit Hôtelier (SCH), dont le siège est à Zurich, est une collectivité de droit public dont l'objectif est de préserver et d'améliorer la compétitivité et la viabilité économique du secteur de l'hébergement. En tant que centre de compétences national, elle met en œuvre la promotion de l'hébergement dans le cadre de la politique touristique à l’échelle de la Confédération. Elle accorde des prêts aux établissements d'hébergement situés dans des zones touristiques. Elle propose, en outre, des services de conseil aux établissements d'hébergement, aux entreprises touristiques, aux banques, aux pouvoirs publics ainsi qu'à d'autres institutions dans toute la Suisse. Le transfert de connaissances au profit du secteur de l'hébergement complète le champ d'activité de la SCH.

Dans le cadre d'un plan de succession, nous recherchons une personne dirigeante dotée d'un esprit d'entreprise et s'intéressant aux processus politiques, capable d'assurer la direction stratégique et opérationnelle globale en tant que

CEO

à partir de mai 2027 pour poursuivre le développement de l'organisation dans un environnement exigeant et réglementé.

Vos responsabilités :

  • Responsabilité globale de la direction stratégique et opérationnelle ainsi que du développement de l'organisation, qui compte 14 collaborateurs
  • Assurer la gestion financière, la gouvernance et la conformité
  • Promouvoir une forte orientation client et une qualité de service élevée
  • Collaborer étroitement avec le conseil d'administration et le SECO (Secrétariat d'État à l'économie), chargé de la surveillance
  • Représenter l'organisation auprès des partenaires, du secteur du tourisme et du grand public
  • Participer au développement de l'organisation et à son orientation stratégique

Votre profil :

  • Plusieurs années d'expérience à un poste de direction similaire
  • Une solide expérience dans le domaine de la clientèle d'entreprise, des financements complexes et des restructurations, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie
  • Bonne connaissance du secteur de l'hébergement ainsi que du contexte économique des zones touristiques
  • Expérience dans la gestion des cadres réglementaires ainsi que des relations avec les autorités et les organismes publics
  • Capacité à piloter et à faire avancer des projets de transformation numérique et informatiques à un niveau stratégique
  • Esprit d'entreprise et intégrité
  • Sens diplomatique et aptitude à communiquer et à s'exprimer de manière convaincante
  • Diplôme universitaire complété par une formation complémentaire pertinente, par exemple en gestion d'entreprise, en finance, en tourisme ou en gestion immobilière
  • Très bonne maîtrise de l'allemand et du français, ainsi que connaissance d'une autre langue nationale

Voici ce qui vous attend :

  • Un poste à responsabilités offrant des possibilités d'initiative dans un environnement porteur de sens, pertinent sur les plans sociopolitique et économique
  • Une étroite collaboration avec les clients, les représentants du secteur et les autorités
  • Une organisation caractérisée par des processus décisionnels rapides et ayant un impact considérable sur la destination touristique suisse

Le processus de sélection pour ce poste vacant est géré par Avenir Group.

Nous attendons volontiers votre candidature

en allemand

via

le formulaire en ligne

et nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Valeria Karbovski à l'adresse

Écrire un email

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N'attendez pas

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Léa Harfi, ancienne RH Genève
Conseillère CV · Ancienne RH Genève
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Questions sur ce poste
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Avenir Services AG. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Ressources humaines / Service du personnel avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Avenir Services AG.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Avenir Services AG à Zurich, postulez rapidement : les offres dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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