Chargé(e) de la qualité des données & lutte contre le blanchiment d'argent

Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zürich Il y a 60 jours CDI Ingénierie & Technique 0442922796
Z
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80% - 100% | Banque directe / Centre de service | Zurich | Professionnels expérimentés

La loi révisée sur le blanchiment d'argent élargit les exigences relatives à l'identification des clientes et clients bancaires ainsi qu'à la vérification du bénéficiaire effectif de leurs actifs. L'équipe « Client Data Quality » est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de ces nouvelles exigences.

Vos tâches

  • Vous assurez la documentation centrale pour déterminer le bénéficiaire effectif des clientes et clients et effectuez directement avec eux des clarifications téléphoniques 
  • Vous créez et vérifiez les profils clients annuels (KYC) 
  • Vous effectuez des tâches administratives dans les domaines de la conformité et de la qualité des données clients 
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les unités commerciales de tous les segments clients, le service juridique et d'autres services internes, et apportez un soutien concernant les questions de conformité liées aux processus 
  • Vous veillez à l'amélioration continue des processus de travail établis

Votre profil

  • Formation commerciale achevée et enthousiasme pour les sujets bancaires ainsi que pour le contact téléphonique avec la clientèle 
  • Une expérience dans le service client, le support client ou le domaine de la conformité bancaire est un atout 
  • Intérêt pour les thèmes de la prévention du blanchiment d'argent, KYC et documentation client 
  • Grande disposition à coopérer avec les services internes ainsi qu'un sens élevé des responsabilités dans la communication avec la clientèle 
  • Vous êtes une personne curieuse et passionnée, qui aime travailler en équipe, avec de hautes exigences de qualité et une grande compétence sociale 
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, des connaissances en anglais sont un avantage

Notre offre

  • Vous ferez partie d'une équipe motivée et ouverte qui se soutient mutuellement 
  • Un lieu de travail central dans le dynamique quartier 5 avec d'excellentes connexions de transport 
  • Collaboration avec des spécialistes de différents domaines 
  • Un employeur qui prend soin de ses collaborateurs et investit en eux 
  • Vous aurez la possibilité de vous développer professionnellement et personnellement et l'occasion d'apporter des impulsions 
  • Un package attractif avec de nombreux avantages annexes et réductions, de la prévoyance vieillesse aux billets pour le zoo

Fabian Herzig
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 27 96


Chargé(e) de la qualité des données & lutte contre le blanchiment d'argent

Métier associé à cette offre

Les formateurs «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»/formatrices «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère» dispensent des cours à des adultes,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»/formatrice «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…