Chef de Produit Revenu Fixe (h/f/d)

Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zürich Il y a 54 jours CDI Informatique & IT 0442923027
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100% | Trading / Ventes / Marché des Capitaux | Zurich | Professionnels

La Zürcher Kantonalbank est l'une des banques leaders dans le trading de produits à revenu fixe en Suisse. En tant que Chef de Produit Revenu Fixe, vous êtes au cœur du trading à revenu fixe et façonnez le développement de notre infrastructure de trading. Cela inclut les systèmes de trading automatisés, l'accès à divers lieux de trading, et des analyses de données complexes. Votre passion est-elle le trading à revenu fixe, les modèles quantitatifs et l'ingénierie ? Voulez-vous faire avancer le développement de notre plateforme de revenu fixe ? Êtes-vous jamais satisfait du statu quo et souhaitez-vous façonner activement le progrès ? Alors notre équipe serait ravie de faire votre connaissance !

Vos tâches

  • Assumer la responsabilité fonctionnelle de l'infrastructure de trading et des modèles de trading dans le domaine du revenu fixe
  • Fournir un leadership fonctionnel pour Quant et IT Engineering, avec la responsabilité de la gestion de projet et de la priorisation du développement, en étroite collaboration avec le Responsable du Trading & des Ventes Revenu Fixe
  • Développer davantage notre infrastructure de tarification et appliquer des modèles analytiques pour les produits à revenu fixe
  • Développer davantage notre infrastructure pour l'analyse de tarification et de trading
  • Travailler en étroite collaboration avec le Trading, les Ventes et l'Ingénierie
  • Être une partie intégrante de l'équipe de trading

Votre profil

  • Doctorat ou Master dans une discipline quantitative
  • Expérience pertinente dans la mise en œuvre de modèles analytiques pour les produits à revenu fixe avec un focus sur les obligations
  • Compétences avérées en programmation et expérience dans l'application de l'apprentissage machine/profond
  • Expérience en ingénierie et conception de systèmes front-office, en particulier dans le domaine de la cotation à revenu fixe
  • Solides compétences conceptuelles combinées à un esprit d'innovation et un haut niveau d'engagement
  • Expérience dans la direction d'équipes ou de projets ainsi que de fortes compétences en gestion des parties prenantes
  • Excellente maîtrise de l'anglais et bonnes compétences en allemand

Notre offre

  • Une contribution significative au développement et à la compétitivité de notre trading à revenu fixe
  • Un poste avec des tâches stimulantes sur les plans personnel, professionnel et technique
  • Une équipe compétente et orientée performance qui se réjouit d'accueillir un nouveau membre
  • Un lieu de travail central et bien équipé
  • Un employeur qui se soucie de ses employés et investit en eux

Anna-Katharina Zaydowicz
se réjouit de vous aider.
téléphone : 044 292 30 27

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Chef de Produit Revenu Fixe (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Chef de produit Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de produit/cheffes de produit sont responsables de la gestion du cycle de vie d’un produit. Ils/elles recherchent et développent de nouveaux produits en plus de gérer… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de produit

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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