Chef de projet immobilier / Représentation du maître d’ouvrage

Human Professional Personalberatung AG
Zurich Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier
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Votre expérience dans la construction. Votre prochaine étape côté maître d’ouvrage.

Vous souhaitez non seulement accompagner des projets de construction, mais aussi décider de ce qui se crée ? Que vous travailliez aujourd’hui dans l’architecture, la gestion de projet de construction, le management de la construction ou déjà dans la représentation du maître d’ouvrage : ici, vous pouvez mettre votre expérience à profit et contribuer à façonner des projets immobiliers de la première idée jusqu’à la remise.

Notre mandante est une société immobilière établie et gérée de manière entrepreneuriale dans la ville de Zurich. Elle développe et réalise des biens immobiliers résidentiels et commerciaux de haute qualité. Vous bénéficierez de voies de décision courtes, d’un échange direct avec les responsables et de projets où la qualité et la rentabilité comptent.

Pour renforcer l’équipe projet, nous recherchons une personne engagée en tant que

Chef de projet immobilier / Représentation du maître d’ouvrage

Votre mission : transformer des idées en projets immobiliers réussis

Vous représentez les intérêts du maître d’ouvrage lors de constructions neuves, transformations et rénovations. En collaboration avec des partenaires de projet internes et externes, vous développez des solutions viables, préparez les décisions et maintenez les coûts, les délais et la qualité sur la bonne voie.

Vous avez déjà de l’expérience côté maître d’ouvrage ? Ici, vous pouvez l’utiliser avec beaucoup d’autonomie. Vous souhaitez passer d’une entreprise d’architecture, de planification, de management de la construction, d’entreprise générale ou technique ? Votre expérience est une base précieuse pour cette prochaine étape.

Vos domaines de responsabilité

  • Accompagnement et pilotage de projets immobiliers depuis le développement jusqu’à la planification et la réalisation
  • Participation aux études de faisabilité, concepts d’utilisation et stratégies de projet
  • Définition des objectifs du projet et préparation des décisions pour la propriété
  • Sélection, mandat et coordination des équipes d’architecture et de planification spécialisée ainsi que d’autres partenaires de projet
  • Accompagnement des appels d’offres, attributions et négociations contractuelles
  • Évaluation des plans, offres et avenants ainsi que détection des possibilités d’optimisation
  • Surveillance des coûts, délais et qualité ainsi que détection précoce des risques du projet
  • Représentation du maître d’ouvrage lors des réunions et auprès des autorités et entreprises
  • Accompagnement des réceptions, remises et clôtures de projet

Ce que vous apportez

  • Une formation ou un diplôme dans le domaine de l’architecture, du génie civil, du management de la construction, de l’immobilier ou un parcours professionnel comparable
  • Expérience en gestion de projet, direction de chantier, planification, réalisation, développement de projet ou représentation du maître d’ouvrage
  • Familiarité avec les processus de planification et de construction suisses
  • Un regard sûr sur les coûts, les délais et la qualité
  • Le plaisir de coordonner différents intervenants et de trouver des solutions ensemble
  • Une manière de travailler autonome, une compréhension économique et la volonté de prendre des responsabilités
  • De bonnes connaissances en allemand et la capacité de défendre clairement et de manière convaincante les intérêts

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà exercé toutes les tâches côté maître d’ouvrage. Ce qui compte, c’est votre expérience de projet jusqu’à présent, votre compréhension de l’interaction des parties prenantes et votre motivation à vous développer dans cette direction.


Ce à quoi vous pouvez vous attendre

  • Des projets résidentiels et commerciaux variés, dont vous participez activement au développement
  • Des aperçus et une influence dès les premières phases du projet
  • Une responsabilité au-delà des phases individuelles de planification ou de construction
  • Une collaboration directe avec les propriétaires, investisseurs et décideurs
  • Une marge de manœuvre pour vos idées et votre expertise
  • Des voies de décision courtes et une culture d’entreprise pragmatique
  • Une équipe expérimentée et collégiale ainsi qu’un environnement professionnel
  • Des conditions de travail modernes dans la ville de Zurich et un taux d’activité de 80 à 100 %
  • Un salaire annuel de CHF 120’000 à 150’000 et des possibilités de développement à long terme

Intéressé par votre prochaine étape ?

Vous souhaitez mettre votre expérience de projet côté maître d’ouvrage à profit ? Rico Molinari se réjouit de recevoir votre candidature via le bouton de candidature, même si votre parcours jusqu’à présent ne couvre pas tous les points du profil.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Chef de projet immobilier / Représentation du maître d’ouvrage

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Fachrichtung Architektur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…