Chef de projet informatique senior - Gestion du risque de liquidité Asie 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation)

Bank Julius Bär & Co. AG ouvre un poste de Chef de projet informatique senior - Gestion du risque de liquidité Asie 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation) a Zürich.

Rejoignez Julius Baer, acteur clé en gestion de patrimoine. Nous valorisons votre impact et créativité.

Tâches

• Gérez l'implémentation du projet de gestion des risques de liquidité.
• Assurez la conformité avec les normes de gouvernance de projet.
• Communiquez efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Compétences

• Expérience prouvée dans des projets IT à grande échelle, budget > CHF 1m.
• Maîtrise des outils de gestion de projet comme Jira et Confluence.
• Compétences en communication et en négociation multi-culturelles.

Chez

Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.

Nous recherchons un chef de projet informatique expérimenté pour gérer la mise en œuvre et l’ajustement de « Liquidity Risk Management Asia » afin d’améliorer les contrôles et outils internes de liquidité pour satisfaire aux réglementations.

VOS MISSIONS

• Assurer une collecte, une analyse et une documentation complètes des exigences en étroite collaboration avec les parties prenantes métier des départements Risque, Trésorerie, Conformité et entités régionales
• Prendre la pleine responsabilité de la livraison complète du projet, en garantissant le respect du périmètre, des délais, du budget, des standards de qualité et des objectifs réglementaires convenus
• Garantir une conformité stricte au cadre de gouvernance des projets de Julius Baer, incluant les approbations des jalons, les revues de phase et les standards minimaux de sécurité et de contrôle
• Gérer tous les aspects administratifs du cycle de vie du projet, y compris le reporting d’avancement, le suivi financier, les mises à jour des prévisions, la planification des ressources et la consignation des risques et problèmes
• Servir de point de contact principal pour les parties prenantes des départements IT, Finance, Trésorerie, Risque & Conformité, en fournissant une communication claire et opportune adaptée aux besoins des audiences
• Préparer et présenter des présentations de haute qualité aux comités de pilotage, sponsors exécutifs et équipes opérationnelles
• Promouvoir une transition fluide et un transfert durable des solutions livrées aux organisations opérationnelles, soutenu par une documentation adéquate et des activités de facilitation du changement
• Appliquer efficacement les principes et outils agiles, en particulier en utilisant

Jira

et

Confluence

pour la gestion du backlog, des tâches et des connaissances

VOTRE PROFIL

• Expérience avérée dans la gestion de projets informatiques à grande échelle avec des

budgets CtB-

supérieurs à

1 million CHF

• Connaissance des

cadres de gestion du risque de liquidité

, du reporting réglementaire ou des opérations de trésorerie dans une institution financière

• Expérience démontrée dans la conduite de

projets globaux et matriciels

impliquant des équipes internes et externes ainsi que des fournisseurs tiers

• Approche pratique de l’exécution de projet, avec capacité prouvée à

gérer de manière autonome tous les aspects opérationnels de projets informatiques à grande échelle

, incluant le reporting régulier, le suivi budgétaire, le contrôle financier, l’allocation des ressources et la prévision des jalons

• Maîtrise solide des outils modernes de gestion de projet, notamment

Jira

et

Confluence

• Chef de projet certifié (par exemple, PMP, PRINCE2, PMI-ACP ou équivalent)
• Excellentes compétences interpersonnelles et de négociation avec capacité à influencer des groupes de parties prenantes diversifiés à travers cultures et fuseaux horaires
• Apprentissage rapide avec forte capacité d’analyse, capable de saisir rapidement des contextes métier complexes, des moteurs réglementaires et des environnements techniques.
• Aptitude à la résolution de problèmes, intelligence émotionnelle, empathie et compétences en gestion des relations essentielles pour le succès collaboratif
• Esprit de coaching et approche orientée équipe, combinés à une attitude proactive et axée sur les résultats ("can-do spirit")
• Excellentes capacités de communication et de présentation - maîtrise courante de l’

anglais

;

la maîtrise de l’allemand est un plus

Nous

attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre

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