Chef de projet / Key Account Manager (h/f/d)

MST Systemtechnik AG
Zürich Il y a 59 jours CDI Informatique & IT Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur

Tâches principales de gestion de projet

(env. 60%)

  • Responsabilité globale : gestion technique, commerciale et temporelle de projets exigeants en automatisation des bâtiments

(MSRL / technique de gestion des bâtiments).

  • Gestion de projet : direction de l'équipe projet (ingénierie, logiciel, montage) ainsi que coordination des sous-traitants et fournisseurs.
  • Contrôle qualité et coûts : suivi de l'avancement du projet, responsabilité du budget, gestion des réclamations et garantie des standards de qualité.
  • Mise en service et remise : accompagnement des tests système et remise officielle des installations au client.

Tâches principales de gestion des comptes clés

(env. 40%)

  • Gestion de la clientèle : suivi stratégique et opérationnel des clients clés attribués (par ex. maîtres d'ouvrage publics, planificateurs, grands investisseurs, etc.)
  • Développement des relations : identification des potentiels de marché et des possibilités de vente croisée chez les clients existants ainsi que prospection ciblée de nouveaux clients.
  • Conseil et conception : conseil technique des comptes clés dans le développement de concepts de bâtiments intelligents, économes en énergie et durables.
  • Offres : élaboration d'offres techniquement et commercialement solides ainsi que conduite des négociations contractuelles jusqu'à la conclusion avec les comptes clés attribués en collaboration avec le service commercial.

Tâches annexes

  • Prise en charge de tâches supplémentaires en responsabilité ou au sein d'un groupe de travail.
  • Planification de projets GA et de solutions d'automatisation.
  • Gestion des commandes dans les systèmes ERP et CRM.
  • Aide à la création de modèles dans le domaine de l'automatisation et/ou des documentations et outils de travail.

Compétences

  • Toutes les compétences en accord avec la direction de secteur et la direction générale, nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés.

Ce que tu apportes…

Pour exercer cette activité passionnante, tu possèdes les qualités suivantes :

  • Apprentissage achevé EFZ en tant qu'informaticien du bâtiment, automaticien, électricien ou formation dans le domaine de la technique du bâtiment.
  • Formation continue au niveau HF en automatisation des bâtiments ou automatisation est un avantage.
  • Expérience dans les secteurs de l'automatisation des bâtiments et CVCSE.
  • Travail autonome et initiative.
  • Tu n'as aucune difficulté à apprendre et gérer d'autres applications techniques et tu te sens à l'aise dans un environnement dynamique.
  • Connaissances approfondies et expérience avec Saia SBC sont un avantage particulier.
  • Compétences relationnelles pour la gestion d'une équipe.

Nous offrons

  • Hiérarchie plate avec des voies de décision courtes.
  • Activité intéressante, responsable et autonome.
  • Projets passionnants avec des technologies de pointe !
  • Beaucoup de liberté pour les possibilités de participation.
  • Possibilités de formation continue.
  • Horaires de travail flexibles.
  • 5 semaines de congés.
  • Différents événements pour les employés.
  • Les heures supplémentaires sont compensées.
  • Café, bouteilles d'eau, pain, chocolat sont mis gratuitement à disposition dans la salle de pause.
  • Lieu de travail ZURICH.

Avons-nous suscité ton intérêt ?

Alors nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet avec lettre de motivation, CV, certificats et photo ainsi que l'indication de ton souhait salarial (brut/annuel) par email à bewerbung-projektleiter@mst.ch

Chef de projet / Key Account Manager (h/f/d)
Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…