Chef de Service (m/w/d) – Das Gesicht unserer Bar

Fritz & Paulette GmbH
Zürich Il y a 39 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
DA
Voir l'offre

Das Raygrodksi, direkt am belebten Brupbacherplatz gelegen, ist die Top-Adresse für klassische und kreativ-saisonale Drinks und das seit 14 Jahren.

Als Chef de Service bist du die wichtigste Verbindung zwischen unseren Gästen, dem Service-Team und der Bar. Du bist kein Verwalter im Hintergrund, sondern die treibende Kraft an der Front.

 

Deine Aufgaben:

 

Active Hosting

Du bist das erste Gesicht, das unsere Gäste sehen. Du begrüßt, platzierst und sorgst dafür, dass sich jeder sofort willkommen fühlt.

Service-Exzellenz

Du leitest das Service-Team während der Schicht durch Vorbildfunktion. Du siehst das leere Glas oder den suchenden Blick eines Gastes, bevor es dein Team tut.

Qualitätswächter

Du achtest auf die Details, die den Unterschied machen (Licht, Musik, Sauberkeit, Stimmung).

Schnittstelle

Du arbeitest eng mit dem Barchef zusammen, um einen reibungslosen Flow zwischen Produktion und Gast zu garantieren.

 

Was du mitbringst:

 

Gastgeber-Gen

Du liebst es, unter Menschen zu sein. Deine Energie überträgt sich auf den Raum.

Hands-on-Mentalität

„Chef“ bedeutet für dich nicht, weniger zu arbeiten, sondern die höchsten Standards selbst vorzuleben.

Auge für Details

Du hast den Blick für das Besondere und den Anspruch, unseren Service stetig zu verfeinern.

Erfahrung

Du hast bereits in der Gastronomie/Hotellerie gearbeitet und weißt, wie man ein Team auch in Stresssituationen souverän führt.

Fachwissen

Du kennst dich mit Cocktails, Spiritusosen, Weinen und Bieren aus und interessierts dich dafür. Weisst wie es hergestellt wird und kennst die Geschichte der Cocktailkultur.

Lokale Verankerung

Du kommst aus Zürich oder wohnst seit vielen Jahren hier und kennst die lokale Gastronomieszene. Du sprichst fliessend Deutsch und verstehst und sprichst Englisch.

 

Was wir bieten:

 

Gestaltungsspielraum

Eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Konzepts.

Direkte Kommunikation

Kurze Entscheidungswege und viel Raum für deine eigenen Ideen und Impulse.

Faire Entlohnung

Eine marktgerechte und leistungsorientierte Bezahlung, die deine Erfahrung schätzt

Lebensqualität

Keine Zimmerstunde! Wir legen Wert auf eine durchgehende, strukturierte Arbeitszeit.

Planbare Freizeit

Deine Fixpunkte zur Erholung. Sonntag und Montag sind deine festen freien Tage.

Exklusive Benefits

Attraktive Vergünstigungen in all unseren Partnerbetrieben.

 

Bist du interessiert, Teil unseres Teams zu werden? Dann melde dich bitte mit deinem Bewerbungsdossier.

Chef de Service (m/w/d) – Das Gesicht unserer Bar

Métier associé à cette offre

Barman/barmaid Métier associé 45'000–120'000 CHF/an
Les barmen/barmaids servent des boissons alcoolisées ou non alcoolisées à des clients dans un bar ou un établissement d’hôtellerie-restauration. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des ordres Astuce de mixologie Service client Gestion des stocks
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — barman/barmaid

Gestion des ordres · Astuce de mixologie · Service client · Gestion des stocks · Connaissance des boissons
Salaire moyen estimé : 75'000 CHF/an.
Formation professionnelle de barman, apprentissage ou CFC en service d’hôtellerie, formation de service client et sommelier de base. Diplômes ou équivalences reconnus : Formation reconnue par l’Office fédéral du travail pour équivalent apprentissage, Reconnaissance des diplômes étrangers par la Chambre de commerce.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…