Chefmetzger*in

Migros Zürich
Zürich Aujourd'hui CDD Commerce & Vente Candidature directe
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En matière de produits carnés, personne ne peut te surpasser ? Alors viens en tant que responsable spécialisée dans la succursale MM Oerlikon Neumarkt. Chez nous, tu es responsable de la qualité des marchandises, de la gestion de l'équipe et du conseil clientèle. As-tu faim de succès ? Postule dès maintenant et façonne activement notre avenir !

Ce que tu accomplis

  • Tu agis en tant que personne de contact compétente pour notre clientèle avec ton équipe et assumes la responsabilité de ton secteur boucherie
  • Tu peux bien utiliser tes compétences organisationnelles pour la planification du personnel et diriges ton équipe avec engagement
  • Tu prends plaisir à transmettre tes connaissances spécialisées et ton savoir aux nouveaux collaborateurs et à les intégrer dans ton secteur
  • En tant que remplaçant*e du responsable de secteur succursale/responsable supermarché, tu assures le bon déroulement des affaires au sein de la succursale
  • Tu es informé*e des besoins dans ton secteur grâce à la réalisation d'inventaires et assumes la responsabilité des commandes de marchandises
  • Tu mets en ?uvre des mesures promotionnelles (comme des actions) de manière ciblée sur la surface de vente et utilises habilement les promotions
  • Tu gardes une vue d'ensemble grâce à l'analyse continue et à la gestion des indicateurs économiques
  • Les normes de qualité internes et externes te sont parfaitement familières et tu les appliques habilement

Ce que tu apportes

  • Formation : formation de base ou continue achevée
  • Domaine : vente/détail
  • Expérience professionnelle : 2-3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur boucherie
  • Tu adoptes une attitude orientée client et amicale
  • Tu travailles de manière autonome, efficace et précise
  • Tu as de l'expérience dans la direction et le développement d'équipes dans le commerce de détail et es capable d'inspirer et de motiver les collaborateurs
  • Tu as suivi la formation de responsable spécialisée ou es motivé*e à la terminer en interne
  • Grâce à ta pensée en réseau, il t'est facile d'agir de manière ciblée et orientée vers les solutions
  • Tu es tolérant*e au stress et capable de t'imposer
  • Tu possèdes d'excellentes compétences en communication et es un talent organisationnel
  • Allemand (B1)

Ce que nous t'offrons

  • Travailler en bonne santé : offres favorisant la santé comme des massages et des bilans de santé
  • Mobilité : avec le bonus de loisirs unique par an d'un maximum total de CHF 500.-, nous participons à ton abonnement aux transports publics
  • Abonnement mobile : tu peux profiter de conditions spéciales pour l'abonnement mobile
  • Prévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l'employeur
  • Prestations sociales : prestations sociales équitables
  • Points Cumulus : tu reçois des points Cumulus supplémentaires lors de tes achats
  • Banque Migros : taux préférentiels pour compte privé et compte d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore
  • Offres pour les collaborateurs : jusqu'à 1 000 CHF par an (selon ton taux d'activité) pour ta détente et ton développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l'abonnement aux transports publics.
  • Offres sportives et fitness : tu peux utiliser une fois par an un bonus de loisirs d'un maximum total de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness
  • Formation continue : soutien pour la formation professionnelle continue,

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien spécialisé
  • Travail d'essai
  • Offre & émission du contrat (numérique)

Contact
Madame Monika Allenbach
rekrutierung@gmz.migros.ch

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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