Cloud & Infrastructure Engineer, 80-100%

Switzerland Global Enterprise
Zürich Il y a 61 jours CDI Administration & Secrétariat +41443655151 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Cloud & Infrastructure Engineer, 80-100%
Über uns
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort in Zürich eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als Cloud & Infrastructure Engineer mit Schwerpunkt auf Microsoft Cloud, Infrastruktur und moderner Arbeitsplatztechnologie. 
Ihre Aufgaben
  • Konzeption, Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle-Management unserer IT-Infrastruktur in der Cloud, inklusive AVD 
Gestaltung, Ausbau und operative Betreuung der Microsoft Cloud-Umgebung mit Fokus auf Azure, Microsoft 365, Entra ID, Teams, SharePoint und Intune 
Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Infrastruktur- und Plattformservices, insbesondere AD, DNS, DHCP, GPO, Server- und Domain Services 
Implementierung, Wartung und Optimierung von Netzwerk- und Sicherheitskomponenten wie Firewall, WAN, LAN, WLAN, VPN, VLAN und SD-WAN 
Verantwortung fürThemenimBereich Identity & Access Management,inklusiveConditional Access, EnterpriseApplications, AppRegistrationssowie Identity-, Mail- und AD-Security 
Mitarbeit bei der technischen Security sowie Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Architekturprinzipien, Security- und Compliance-Vorgaben 
Engineering zukunftsgerichteter Lösungen sowie Automatisierung bestehender und neuer Infrastrukturen 
Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen, unter anderem mit PowerShell 
Überwachung und Monitoring von Infrastruktur- und Services mit PRTG 
Unterstützung und Mitwirkung in Projekten, ChangeRequests sowie imRequirements Engineering und bei der Weiterentwicklung von IT-Architekturen 
Verantwortung für das Lizenzmanagement im Microsoft-Umfeld, insbesondere im Rahmen von Cloud Solution Provider (CSP) Modellen 
Beratung und Coaching interner Stakeholder sowie Sicherstellung des Know-how-Transfers zu Methoden, Prozessen und Technologien 
Mitarbeit im 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support sowie technische Koordination mit Applikationsverantwortlichen und externen Partnern 
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich 
  • Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Umfeld mit Fokus auf Cloud, Serveradministration, Infrastruktur und Plattformentwicklung 
  • Fundierte Kenntnisse in Azure, Microsoft 365, Storage, Backup, Virtualisierung sowie moderner Infrastruktur- und Cloud-Technologien 
  • Sehr gute Kenntnisse in IAM, Entra ID,Conditional Access sowie Security-relevanten Themen im Microsoft-Umfeld 
  • Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Bewertung von IT-Architekturen und Lösungen unter Berücksichtigung von Security und Compliance 
  • Sicherer Umgang mit PowerShell und Freude an Automatisierung und Standardisierung 
  • Erfahrung als System Engineer, Cloud Engineer oder IT-Architektin beziehungsweise IT-Architekt 
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Von Vorteil sind Microsoft-Zertifizierungen sowie Erfahrung mit methodischen Frameworks im Microsoft-Umfeld 
Unser Angebot
S-GE bietet Ihnen eine faszinierende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik und internationaler Wirtschaft in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich. S-GE setzt auf Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und fördert ein kollegiales Umfeld sowie die fachliche und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Allfällige Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter E-Mail schreiben. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung jedoch ausschliesslich über unser Online-Tool entgegennehmen können.
Hinweis zum Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung. Bitte beachte, dass wir aufgrund deiner Ferienzeit die Sichtung der eingehenden Bewerbungen sowie den Screening-Prozess erst anfangs August aufnehmen werden. Selbstverständlich erhältst du nach Eingang deiner Unterlagen eine Eingangsbestätigung. Wir bitten dich um Verständnis für die dadurch etwas längere Rückmeldefrist und danken dir für deine Geduld.
Switzerland Global Enterprise
People + Culture Team
Human Resources
Stampfenbachstrasse 85
CH-8006 Zürich
+41 44 365 51 51
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Administration & Secrétariat
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Métier associé à cette offre

Responsable entretien infrastructure ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables entretien infrastructure ferroviaire sont chargés d’organiser les tâches liées à l’exploitation des gares ferroviaires. Leurs tâches englobent l’organisation des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable entretien infrastructure ferroviaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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