Conseiller de vente dans le service externe Region Lausanne (h/f/d)

Hilti (Schweiz) AG
Formation Il y a 63 jours CDI Ingénierie & Technique
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Conseiller de vente dans le service externe Region Lausanne (h/f/d) (100% ou possibilité de Jobsharing 50-70%)

Rejoignez notre équipe commerciale et faites la différence!

Nous recherchons un conseiller de vente en externe (h/f/d) pour rejoindre notre équipe commerciale au canton de Vaud / Lausanne. Vous travaillerez dans le secteur de la construction. Il ne s'agit pas d'un emploi commercial comme les autres, car notre culture d'entreprise est unique: nous nous distinguons par nos performances de haut niveau et la volonté d'encourager nos collaborateurs.

Vos missions

En tant que conseiller de vente en externe (h/f/d), vous rendrez visite à nos clients sur le terrain afin d'identifier leurs besoins. Votre mission vous mènera sur des chantiers, des bureaux ou encore des entrepôts. Nous adoptons une approche conseil de la vente, c'est pourquoi ce rôle est un rôle de terrain. Vous passerez à l'action et ferez la démonstration de produits parmi les plus innovants sur le marché, vendre nos logiciels de pointe et générer des ventes additionnelles en proposant tous les services et le suivi qui font la réputation de Hilti.

Vos atouts pour ce poste

  • Apprentissage terminé dans le secteur technique/commercial ou formation supérieure
  • Expérience de plusieurs années dans la vente au service externe
  • Détermination, audace et esprit de compétition
  • Volonté d'apprendre et de se surpasser
  • Engagement et grande autonomie dans le travail ainsi que plaisir dans le contact avec les clients
  • Enthousiasme pour la vente et intérêt pour une rémunération attractive et dépendant des résultats
  • Propension à voyager du lundi au vendredi (tous les jours)
  • Vous habitez au canton de Vaud, près de Lausanne

Les avantages pour vous

Nous vous offrons un emploi attrayant avec beaucoup de responsabilités et de liberté. Notre culture d'entreprise unique est le résultat de la performance personnelle, du travail d'équipe et du soutien. Depuis 2010, nous avons été régulièrement distingués par "Great Place to Work" comme l'un des 10 meilleurs employeurs de Suisse et depuis cette année à la première place.
C'est pourquoi nous vous offrons non seulement un salaire et des primes compétitifs, mais aussi une série d'autres avantages, tels que:

  • modèles de travail flexibles (Jobsharing au moins 50% et au maximum 70%, l'annualisation du temps de travail, etc.)
  • voiture, également à usage privé
  • vêtements de travail gratuits
  • onboarding structuré dans la phase initiale
  • prestations d'assurance surobligatoires
  • jours de congé payés pour le bénévolat
  • possibilités de développement interne uniques dans le secteur

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l'innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d'être - "Making Construction Better" (Améliorer le scecteur de la Construction)- nous sommes animés par l'envie d'apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d'avoir un impact durable.En rejoignant Hilti, vous serez encouragé(e) à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent : vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

Engagement en faveur de l'inclusion

Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.

Avons-nous su éveiller votre intérêt? Désirez-vous travailler pour le meilleur employeur de Suisse? N'hésitez pas à nous envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats, diplômes) sur notre outil de carrière en ligne. En cas de besoin Mme Véronique Özcan reste disponible à l'adresse Écrire un email . Aucune suite ne sera donnée aux postulations par courrier électronique

Ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous postulez à un emploi chez Hilti :

  1. Nous nous engageons à ce que toutes les candidatures soient examinées par un être humain et, bien que personne ne soit infaillible, nous restons fidèles à notre approche centrée sur les personnes dans tout ce que nous faisons.
  2. Une fois que vous avez soumis votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir des notifications automatisées de notre système (déclenchées par notre équipe de recrutement).
  3. Les candidatures qui ne parviennent pas à l'étape de l'entretien (avec un responsable du recrutement) ne feront pas l'objet d'un retour d'information personnalisé.
  4. Vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse de notre part dans un délai de 2 à 3 semaines (en moyenne), quel que soit le résultat. Le processus de recrutement complet peut durer entre 5 et 6 semaines.
  5. Nous vous souhaitons bonne chance dans votre processus de candidature. Consultez notre foire aux questions sur les carrières pour obtenir des conseils sur les candidatures et les entretiens.

Veuillez contacter Écrire un email en cas de problème technique lors de votre candidature.

Mathy Sommer

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Métier associé à cette offre

Agent de commercialisation en réseau Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents de commercialisation en réseau appliquent diverses stratégies de commercialisation, y compris des stratégies de marketing de réseau pour vendre des produits et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
argumentaire de vente caractéristiques des services marketing mix appliquer un raisonnement stratégique Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de commercialisation en réseau

argumentaire de vente · caractéristiques des services · marketing mix · appliquer un raisonnement stratégique · techniques publicitaires · utiliser différents moyens de communication · vendre des produits · mettre en œuvre des stratégies de vente · mettre en œuvre des stratégies de marketing · communication · appliquer une stratégie d'engagement des clients · compréhension des produits
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC par l’ARC comme équivalent à un Bachelor en commerce, Droit d’examen de reconnaissance pour les diplômes étrangers.
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme. Des déplacements professionnels sont fréquemment requis.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Objectifs de vente
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