Conseiller Juridique Senior / Conseiller Juridique (h/f/d) Talent Pool

Pour notre Talent Pool dans le domaine Legal & Compliance, nous recherchons continuellement des paralegals qualifiés pour des cabinets renommés et des entreprises dans toute la Suisse alémanique. En tant que membre du pool, vous bénéficiez d'offres exclusives encore non publiées ainsi que de missions sur mesure qui correspondent exactement à vos objectifs.

Tâches :

• Soutien juridique : Assistance active aux Legal Counsels et avocats dans des affaires et projets juridiques nationaux et transfrontaliers.
• Gestion des contrats : Pré-examen, nettoyage et rédaction de contrats standards (par ex. NDA, contrats fournisseurs et de services) ainsi que gestion des bases de données contractuelles.
• Corporate Housekeeping : Préparation des documents pour le conseil d'administration et les assemblées générales, coordination des inscriptions au registre du commerce ainsi que tenue des registres d'entreprise.
• Recherches & analyses : Clarifications juridiques indépendantes sur les modifications législatives, jurisprudences et questions réglementaires.
• Surveillance des délais et procédures : Suivi des délais judiciaires et administratifs, gestion des dossiers ainsi que correspondance avec les tribunaux, autorités et clients.
• Accompagnement des transactions : Participation aux due diligences, compilation et gestion des data rooms virtuelles lors de processus de fusions & acquisitions.

• Formation : Études juridiques achevées (Bachelor of Law / BLaw) ou formation commerciale de base (profil E/M) avec formation complémentaire qualifiée (par ex. CAS Paralegal ZHAW/HSG ou assistant juridique diplômé).
  
• Expérience professionnelle : Au moins 1 à 2 ans d'expérience en tant que paralegal, assistant juridique ou gestionnaire juridique dans un cabinet suisse, un service juridique ou un notariat.
  
• Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite de l'allemand (C2/langue maternelle) ainsi qu'anglais courant (au moins C1) dans un contexte professionnel et juridique. La connaissance du français est un atout majeur.
  
• Informatique & Legal Tech : Très bonnes connaissances des programmes MS Office courants ainsi qu'expérience avec des outils de gestion documentaire et contractuelle (par ex. Iurio, Legisway, SAP ou SharePoint).
  
• Personnalité : Grande discrétion, esprit analytique, méthode de travail structurée et forte orientation service.