Conseiller/ère en vente de vin sur le terrain – Horeca et commerce spécialisé 100 % | Suisse alémanique

Uvarara SA
Zurich Il y a 23 jours CDI Commerce & Vente
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Uvarara SA

Uvarara est un commerce de vin tessinois, spécialisé dans la sélection et la distribution de vins rares et de grande qualité pour la gastronomie, le commerce spécialisé et les clients privés. L’entreprise se distingue par une gamme soigneusement sélectionnée et une forte orientation client.

 

Vos tâches

  • Gestion et développement du portefeuille clients existant.
  • Acquisition active de nouveaux clients et entretien de relations clients à long terme.
  • Présentation et vente de notre assortiment de vins. Conseil pour les cartes des vins.
  • Organisation et réalisation de dégustations et d’événements clients.
  • Veille du marché et identification de nouvelles opportunités de vente.
  • Enregistrement des commandes et échanges avec le service interne et la logistique.

 

Votre profil

  • Expérience dans la vente et la commercialisation de vins auprès de clients Horeca.
  • Bon réseau dans la gastronomie.
  • Passion et expertise autour du vin (diplôme WSET/AIS est un atout).
  • Travail autonome, structuré et orienté vers les objectifs.
  • Excellentes compétences en communication et assurance dans la présentation.
  • Goût pour le contact direct avec la clientèle.
  • Très bonnes connaissances de l’allemand et de l’allemand suisse ainsi que bonnes connaissances de l’italien. D’autres langues étrangères sont un avantage.
  • Permis de conduire catégorie B.

 

Nous offrons

  • Une activité variée avec beaucoup de responsabilités personnelles.
  • Organisation flexible du travail.
  • Travail au sein d’une équipe motivée et passionnée de vin.
  • Véhicule de société.

 

Intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature avec CV et lettre de motivation par e-mail.

 

Uvarara SA - Via Ponteggia 21 - 6814 Cadempino -

https://www.uvarara.ch/static/jobs

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Conseiller/ère en vente de vin sur le terrain – Horeca et commerce spécialisé 100 % | Suisse alémanique

Métier associé à cette offre

Les ouvriers de chai spécialisés dans la fermentation du vin utilisent des cuves pour laisser fermenter les fruits écrasés ou le moût en vue d’obtenir du vin. Ils déversent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des processus de fermentation Gestion des températures et de l\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ouvrier de chai spécialisé dans la fermentation du vin/ouvrière de chai spécialisée dans la fermentation du vin

Maîtrise des processus de fermentation · Gestion des températures et de l\ · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle en œnologie, techniques de vinification, ou équivalent en agriculture, biologie ou chimie, souvent complétée par un apprentissage en chai Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de l\, éducation externe, Conversion de diplômes étrangers via l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…